更新时间:2022.03.25
工伤十级伤残的赔偿标准一般为七个月的本人工资。依照《工伤保险条例》相关规定,对于因工致残、经鉴定为十级伤残的职工,向其支付一次性伤残补助金的标准为七个月的本人工资。若合同到期、劳动关系解除,或职工本人要求解除劳动关系,则职工依法可以得到一次
工伤五级残疾赔偿标准为:1、可以获得一次性伤残补助金,五级残疾的标准为本人的18个月工资;2、用人单位不能安排工作的,应当支付伤残津贴,标准为本人工资的70%;3、职工和用人单位终止和解除劳动关系的,应当由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助
十级工伤残疾赔偿标准,一般如下:十级工伤具体赔偿金额,会按实际情况来定。职工被认定是十级伤残后,可先获得一次性伤残补助金,通常是七个月的本人工资。合同期满,或职工提出解除劳动、聘用合同的,那工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金,单位会支付
工伤一级残疾赔偿标准是工伤保险基金按伤残等级发放一次伤残补助,一级伤残为27个月工资。每月伤残津贴由工伤保险基金支付,一等伤残为本人工资的90%。如果职工伤残津贴实际数额低于当地最低工资标准的,则由工伤保险基金补足差额。根据我国相关法律法规
工伤二级残疾赔偿标准:为二十五个月的本人工资,从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金;伤残津贴从工伤保险基金中按月支付,为本人工资的85%,如果伤残津贴低于当地的额最低工资标准,则由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,
残疾补助金一般的赔偿标准是依照当事人的伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,计算二十年的数额来赔偿。
西安市工伤赔偿标准是参照《工伤保险条例》和《西安市工伤保险条例》的规定标准,支付工伤保险待遇项目的费用。工伤赔偿分为一到十级,是按照相关的等级进行划分。由工伤鉴定结果决定工伤赔偿标准,按照工伤鉴定结果法定的工伤赔偿计算方式计算赔偿。由工伤保
我国的工伤保险条例对工伤四级的赔偿标准作出了明确的规定。一般来说,会先从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,四级伤残的是十八个月的本人工资。单位会按月从工伤保险基金支付伤残津贴,四级伤残的是百分之七十五的本人工资。如果伤残津贴低于最
五级的工伤残疾赔偿,有一次性的伤残补助金和伤残津贴。劳动者可以先从工伤保险基金里面,按照伤残等级获得一次性的伤残补助金。5级伤残通常可以获得18个月的本人工资。并且单位也会按月从工伤保险基金支付伤残津贴,5级伤残的是百分之七十的本人工资。如
残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
工伤残疾等级赔偿标准是一次性工伤医疗补助的标准是五级伤残赔偿十四个月的职工工资,六级伤残赔偿十二个月。如果是患有职业病而需要长期进行治疗的劳动者,则在上面所规定的标准的基础之上再增加六个月的本人工资。一次性伤残就业补助的标准是五级伤残补助是
残疾人离婚不存在补偿,只有存在离婚过错行为的才需要进行赔偿。离婚时无过错方请求损害赔偿的条件有: (一)一方重婚或者与他人同居、实施家庭暴力的、具有虐待、遗弃行为的。 (二)因为上述行为而导致法院判决离婚。也就是说,离婚赔偿应该以离婚为原因
关于残疾人离婚补偿并没有具体的规定。因此,即使离婚一方是残疾人,另一方也不必给予赔偿,所以没有所谓的标准。但是,基于保护弱者的原则,根据婚姻法第规定,如果离婚的一方生活有困难,另一方应当从其住房,或者其他个人财产中给予适当帮助。双方当事人协