行政处罚的四大类都包括哪些？

行政处分有警告、记过、记大过、降级、降职、撤职、开除留用察看和开除等8种。行政处罚的种类如下： （一）警告； （二）罚款； （三）没收违法所得、没收非法财物； （四）责令停产停业； （五）暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照； （六）行政拘

根据建筑业劳务分包资质分为：木工作业、砌筑作业、抹灰作业、石制作业、油漆作业、钢筋作业、混凝土作业、脚手架作业、模板作业、焊接作业、水暖电安装作业、钣金作业以及架线作业。

如果退休的大队支书违纪，依法应当受到处分的，不再给予处分，但依法应当给予降级、撤职、开除处分的，应当按照规定相应降低或者取消其享受的待遇。行政机关公务员处分的种类为：警告；记过；记大过；降级；撤职；开除。给予行政机关公务员处分，应当坚持公正

重大行政处罚指限制公民人身自由、限制和剥夺违法行为人特定行为能力、罚款或没收违法所得、没收非法财物数额较大的行政处罚。

其他妨碍安全行车的行为具体如下： (一)在车门、车厢没有关好时行车； (二)在机动车驾驶室的前后窗范围内悬挂、放置妨碍驾驶人视线的物品； (三)拨打接听手持电话、观看电视等妨碍安全驾驶的行为； (四)下陡坡时熄火或者空挡滑行； (五)向道路

1、警告。 2、罚款。 3、没收违法所得、没收非法财物。 4、责令停产停业。 5、暂扣或者吊销许可证，暂扣或者吊销执照。 6、行政拘留。 以上行政处罚，行政机关作出处罚决定的，当事人对处罚不服的，可以申请行政复议，行政复议通过的，处罚决定会

行政处罚的种类没有十二中，只有以下七种： 1、警告。是国家对行政违法行为人的谴责和告诫，是国家对行为人违法行为所作的正式否定评价。 2、罚款。是行政机关对行政违法行为人强制收取一定数量金钱，剥夺一定财产权利的制裁方法。适用于对多种行政违法行

劳动合同的种类当然不包括口头协议口头协议是没有法律依据。 劳动合同的原则不包括用人单位利益至上原则。订立劳动合同应当遵循平等自愿的原则、协商一致的原则和不得违反法律、行政法规的原则。订立劳动合同的主体是劳动者和用人单位。 劳动合同纠纷的分类

刑法中规定的毒品种类包括鸦片、海洛因、甲基苯丙胺(冰毒)、吗啡、大麻、可卡因以及国家规定管制的其他能够使人形成瘾癖的麻醉药品和精神药品。

1、按照劳动争议中是否含有涉外因素来分类，可分为国内劳动争议和涉外劳动争议。 2、按照劳动争议的内容来分类，可分为权利争议和利益争议。 3、按照职工一方当事人涉及的人数来分类，可分类为集体争议和个人争议(3人以上为集体争议，3人以下为个人争

著作财产权的类型包括： 1、复制权，即以印刷、复印、拓印、录音、录像、翻录、翻拍等方式将作品制作一份或者多份的权利。 2、出租权，即有偿许可他人临时使用电影作品和以类似摄制电影的方法创作的作品、计算机软件的权利，计算机软件不是出租的主要标的

有三类: 1、外观设计，主要是指产品的整体或者局部的形状、图案、色彩等方面做出的适于工业应用的新设计； 2、发明，是指对产品、方法或者其改进所提出的新的技术方案； 3、实用新型，指对产品的形状、构造等方面提出的，具有实用性的的新技术方案。

民事责任的主要类型有： 1、根据民事责任和否由合同关系引起，民事责任的主要类型可以分为合同责任和非合同责任； 2、根据承担责任者是否仅为一方当事人，民事责任的主要类型分为多方责任和单方责任； 3、根据承担责任者是一人还是多人，民事责任可以分