举报人被威胁恐吓怎么处理？

根据我国刑法和道路交通安全法的相关规定，酒驾撞人后的处理方法： 1、酒驾撞人造成交通事故后，应当立即报警处理。警方到达事故现场后，对受伤人员送至医院抢救。根据交警出具的交通事故责任认定书，判断车辆驾驶人是负全部责任、主要责任，还是次要责任。

老人打人，法律需要按照老人打人的情节，以及老人的年龄来确定处理方法。情节轻微的，会被处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。情节严重的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千

怀孕期间被辞退的，用人单位应提前三十日以书面形式通知劳动者本人，向劳动者支付二倍赔偿金。 任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动聘用合同或者服务协议。以女职工怀孕为由进行辞退的做法，是一种严重

吸毒是一种违法行为，所以第二次吸毒被抓，对吸毒人员会进行行政拘留，但不会进行刑事处罚。 吸毒成瘾人员有以下情况之一的，将对其作出强制隔离戒毒的决定： 拒绝接受社区戒毒的； 在社区戒毒的这段时间内吸食、注射毒品的； 严重违反了社区戒毒协议的；

家暴被起诉离婚处理：法院经过审理后，依据夫妻感情是否已经破裂，来判决是否准予离婚。人民法院审理离婚案件，准予或不准离婚应以夫妻感情是否确已破裂作为区分的界限。判断夫妻感情是否确已破裂，应当从婚姻基础、婚后感情、离婚原因、夫妻关系的现状和有无

货款纠纷被起诉的处理如下： 1、若有支付货款能力的，可以通过清偿欠下的货款，与起诉方大城和解处理； 2、若要是无支付货款能力的，可以与起诉方协商，争取延期支付处理； 3、若认为货款不合理，也可以通过积极应诉处理，应当准备相应的证据材料，来支

国庆节没有三倍工资的，可以向劳动行政部门进行举报。用人单位安排劳动者在国庆节进行工作的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，用人单位拒绝支付三倍工资的，属于违法行为，劳动者可以去劳动行政部门进行举报，劳动行政部门查证属实后，应

未成年偷盗报警，根据实际情况追究责任。 未满十六周岁犯盗窃罪的不追究刑事责任，可以责令他的家长或者监护人加以管教；在必要的时候，也可以由政府收容教养。 已满十六周岁的未成年人犯盗窃罪的，按照盗窃罪的量刑标准从轻处罚。 盗窃公私财物，数额较大

报案派出所拖着不处理的，可以向上一级公安机关进行投诉，也可以去人民检察院进行申诉。派出所接受报案后，一直不处理的，当事人可以向上一级人民法院进行投诉，上一级公安机关收到投诉会，会立即进行相应的调查，确认情况属实的，会责令派出所尽快作出处理，

打架进派出所可能承担民事、行政、刑事责任，且会被行政拘留、罚款或追究刑事责任，具体要根据案件的情节判断。如果不构成犯罪，那么可能会被公安机关可能处五日以上十日以下的拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下

小三是否可以报警处理，要按照实际情况来定。如果只是简单的婚外情纠纷，并且对夫妻双方的家庭生活造成干扰的，那么公安机关就可以对其进行治安管理处罚。多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节

农村选举违规去乡、民族乡、镇的人民代表大会和人民政府或者县级人民代表大会常务委员会和人民政府及其有关主管部门举报，由乡级或者县级人民政府负责调查并依法处理。要求在选举过程中要公正选举要求在参选、投票、竞选的各个方面、各个环节均实现公正，禁止

如果法官确有徇私枉法的行为，举报法官不会有什么后果。国家会对法官依法处罚。投诉法官可以向其所在法院纪检监察部门反映或者举报；或者可以向同级检察院反映或者举报；此外还可以同级的人大常委会反映或者举报；也可以直接向最高人民法院纪检组或者中纪委举