更新时间:2022.09.17
员工离职也可以以个人身份缴纳社保,只是工作时个人缴纳一定社保的同时单位每月也会为其缴纳一定比例的社保,只是个人身份的缴费只涉及到养老保险和医疗保险,没有其他三险(即失业保险、工伤保险和生育保险)。
车险有两种: 1、交强险(机动车交通事故责任强制保险),为国家规定的强制性保险,是中国首个由国家法律规定实行的强制保险制度。其保费是实行全国统一收费标准的,由国家统一规定的,保险公司不能拒绝承保、不得拖延承保和不得随意解除合同。 2、商业险
可以继续享受工伤医疗待遇。提供规定的医疗机构出具的休假证明,工伤医疗期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。工伤医疗期应当按照轻伤和重伤的不同情况确定为3个月至24个月,严重工伤或者职业病需要延长医疗期的,最长不超过36个月。工伤医疗期满后
没买工伤保险的情况下受工伤,工伤职工可以先向劳动部门申请工伤认定,如可能构成伤残的,再申请劳动能力鉴定。最后根据具体的情况,要求公司赔偿各项费用。 主要赔偿的项目包括:医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费
我国的工伤保险条例对工伤保险的赔偿标准作出了规定。一般情况下,用人单位应该为员工购买工伤保险。出了工伤事故后,参加了工伤保险的员工,可以由保险公司进行工伤赔偿,超出部分由用人单位补足。而没有参加工伤保险职工所产生的费用,通常是由员工所在的用
没交保险能申请工伤。为员工缴纳社保是单位的法定义务,单位不交保险的责任在单位,你可以申请工伤鉴定,赔偿责任由公司承担。工伤认定如用人单位在一个月内未向劳动保障行政部门提出,工伤职工个人可以向劳动保障行政部门提出申请。工伤认定结束后要做伤残等
肇事方不赔偿的话,建议将肇事车辆的车主、司机和车辆购买保险的保险公司一起起诉到法院,根据交警做出的责任认定、法医做出的伤残鉴定结论要求进行索赔,当然还可以请求公安机关交通管理部门调解,也可以向人民法院提起民事诉讼,仍不赔偿的,可以请求法院强
未投保交强险的机动车辆发生交通事故,应当由未投保方在交强险赔偿范围内承担全部赔偿责任,超出部分再按事故责任划分赔偿比例。未交交强险属于违法行为,因此需先在交强险赔偿范围内承担全部赔偿责任。
劳动者可以单方面解除劳动合同,并且要求用人单位支付经济补偿;用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起加收滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
没有保险的车出了事故的,则由事故当事人按照责任划分比例承担事故的赔偿责任。 而且对于没有缴纳交强险上路的车辆会被公安机关交通管理部门扣留机动车,而且会被处依照规定投保最低责任限额应缴纳的保险费的2倍罚款。
被保险公司起诉没钱赔,当事人可以先与该保险公司的理赔员进行沟通,如实告知情况,然后争取与保险公司就理赔事项达成协议,能达成赔偿协议的,按协议履行,不能达成协议的,申请人民调解委员会调解处理。
单位没给买社会保险,劳动者可以单方面解除劳动合同,并且要求用人单位支付经济补偿;用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起加收滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下