更新时间:2022.12.21
轻微工伤能报工伤。劳动者受伤,属于轻微伤的,如果认定为工伤,劳动者应当等病情稳定以后,携带工伤认定书、病例资料、X光片和X光报告、出院记录以及与用人单位之间存在劳动关系的证明资料到当地的劳动能力鉴定委员会做伤残鉴定,只有鉴定为伤残等级的,才
司法鉴定为轻微伤,能够拘留打人者。对于打人者,可由公安机关处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
三处轻微伤叠加不会为轻伤。根据法律规定,若行为人故意伤害他人致人轻微伤的,公安机关一般对其予以治安处罚,具体处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;有加重情形之一的,处十日以上十五
轻伤是指发生或者不发生器官功能出现障碍的一种轻微损伤。轻微脑震荡只属于轻微伤,不能进行刑事处罚。法医鉴定是轻微伤的轻微伤害案件,公安机关只能进行双方调解、赔偿医疗费等费用来达成协议。还会根据《治安管理处罚法》对施暴者进行行政拘留以及罚款等处
轻伤二级有可能构成故意伤害罪。 1、行为人故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 2、行为人故意伤害致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑; 3、如果行为人的故意伤害行为致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十
轻微脑震荡是否算轻伤需要鉴定机构进行鉴定才能决定,委托人委托鉴定的,应当向司法鉴定机构提供真实、完整、充分的鉴定材料,并对鉴定材料的真实性、合法性负责。
轻微伤的程度会比轻伤轻很多,轻微伤还不属于刑事案件,施暴者可能只赔钱而不需要承担相应的刑罚。根据《人体损伤程度鉴定标准》的规定,对于两个部位以上同类损伤可以累加,比照相关部位数值规定高的条款进行评定。具体二个轻微伤是否能构成轻伤,需要法医根
交通肇事违章逃逸如果只是对被害人轻微伤,轻伤后果,未造成其他严重后果,肇事者不构成犯罪。对肇事者可由公安机关《道路交通安全法》第九十九条的规定处200元以上2000元以下罚款;可以并处15日以下的拘留。
根据我国劳动合同规定,孕妇在用人单位还处于合同期内,是不能被辞退的。根据《中华人民共和国劳动《合同法》》第四十二条规定用人单位不能以几种理由辞退员工,其中一条就包括女员工在孕期或者产期。假如用人单位辞退女员工,就违法了劳动合同的规定,用人单
公司不能辞退怀孕的员工。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。同时对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。