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职工工伤保险的赔偿标准是怎样的呢

更新时间:2022.08.17

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工伤保险赔偿标准: 一、医疗费 1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。 3、工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。 二、住院伙食补助费 1、由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 2、经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 三、误工费(停工留薪期待遇) 1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由原单位按月支付。 2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。 3、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。[导读]:工伤保险赔偿标准包括医疗费、住院伙食补助费、护理费
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  • 职工工伤保险标准如何赔偿
    职工工伤保险标准如何赔偿

    工伤保险赔偿标准参照《工伤保险条例》,职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,按照伤残等级,从工伤保险基金支付一次性伤残补助金,按月支付伤残津贴。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养

    2020.05.24 175
  • 工伤保险赔偿是按哪些标准赔偿的
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    工伤保险赔偿是按下列标准赔偿的: 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为十三个月的本人工资,八级伤残为十一个月的本人工资,九级伤残为九个月的本人工资,十级伤残为七个月的本人工资; 2、劳动、劳动合同期满终止,或

    2022.04.14 431
  • 职工未参加工伤保险的保险待遇应怎样赔偿
    职工未参加工伤保险的保险待遇应怎样赔偿

    用人单位未参加工伤保险的,如果职工受工伤,由单位支付工伤待遇。用人单位需要《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

    2020.01.04 195
专业问答
  • 工伤鉴定标准等级赔偿标准是怎样的呢?工伤保险待遇标准是?

    工伤保险待遇标准是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》的规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

    2022-07-10 15,340
  • 工伤职工的赔偿标准是什么呢?

    工伤伤残职工享受工伤保险待遇标准伤残等级一次性伤残补助金按月工伤津贴一次性伤残就业补助金一次性工伤医疗补助金(广东省标准)(广东省标准)一级24个月工资工资的90%按工伤津贴计发十年15个月工资二级2

    2022-03-26 15,340
  • 工伤职工旧伤复发怎样赔偿的呢?标准是什么?

    职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公

    2022-07-26 15,340
  • 工伤保险赔偿和职工工伤保险都是一样的吗

    不一样,工伤采用国家统一标准,商业保险则根据你交纳保费的多少来确定保险赔付金额,具体由保险合同约定。二者具体区别包括: (1)实施方式不同。工伤保险属社会保险范畴,强制实施,所有用人单位都必须参保;人

    2022-10-09 15,340
法律短视频
  • 工伤保险理赔流程是怎样 00:59
    工伤保险理赔流程是怎样

    第一,用人单位应当从发生工伤事故的一个月内向劳动行政部门提交工伤认定申请。第二,由办理的社会保险机构对工伤事故进行鉴定,查明是否属于工伤赔偿的范围之内。第三,工伤鉴定是根据申请认定的职工确定是工伤的基础上,等待医疗完结或者医疗期满后,由县级

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    工地骨折,工伤赔偿标准如下: 1、医疗费赔偿,康复费赔偿; 2、伙食补助费赔偿:原则上伙食补助费的赔偿期间是住院期间; 3、交通、食宿费的赔偿:交通费的标准要根据受害人的实际情况和救治的实际需要灵活确定; 4、护理费的赔偿; 5、停工留薪期

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