我国刑法规定拒不支付劳动报酬罪怎么处罚-判几年问题在线咨询-法师兄

行动指南

现行《刑法》对拒不支付劳动报酬罪量刑规定是处3年以下有期徒刑，造成了严重后果的可以处3-7年有期徒刑，具体情况下可以根据上述法律中规定的标准来追究有关人员的刑事责任。

律师普法

我国刑法拒不支付劳动报酬罪的构成要件?
我国刑法中拒不支付劳动报酬罪的构成要件是：主体是一般主体；侵害的客体是劳动者的财产权、正常的劳动用工关系、和社会主义市场经济秩序；主观方面是故意；客观方面是实施了以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动报酬，

2020.06.10 75
该如何认定拒不支付劳动报酬罪
认定拒不支付劳动报酬罪需满足下列条件：主体是一般主体；客体是劳动者的财产权、正常的劳动用工关系和社会主义市场经济秩序；主观方面是故意；客观方面是实施了以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付，数额较大的行为。

2022.08.09 238
拒不支付劳动报酬罪具体如何定罪量刑？
一般拒不支付劳动报酬罪的量刑是：数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

2020.05.04 81

专业问答

拒不支付劳动报酬罪能否适用拒不支付劳动报酬罪
仲裁后交法院强制执行，不能适用拒不支付劳动报酬罪。拒不支付劳动报酬罪，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付

2022-03-11 15,340
劳动报酬法拒不支付应该怎么处罚
以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下或者，并处或者单处;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒

2022-09-04 15,340
拒不支付劳动报酬罪的立案标准是什么，拒不支付劳动报酬该如何处罚
根据《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》中的相关规定，劳动者依照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律的规定应得的劳动报酬，包括工资、奖金、津贴

2022-05-06 15,340

法律短视频

01:22
拒不支付劳动报酬罪立案标准
拒不支付劳动报酬罪立案标准为： 1、用人单位或个人，通过逃匿、或转移财产等方式，逃避支付劳动者的劳动报酬，或在有能力支付的情况下，拒不支付劳动者的劳动报酬；2、未支付劳动者的劳动报酬金额较大；3、经过有关政府部门的强行要求，企业仍拒绝支付劳

4,861 2022.04.17
01:03
劳务报酬怎么申报个税
劳务报酬申报个税的流程如下： 1、纳税人到办税服务厅申报纳税窗口领取《个人所得税纳税申报表》2份并填写，年所得12万元以上的纳税人办理个人所得税纳税年度申报的，领取《个人所得税申报表》2份并填写； 2、纳税人持上述办理材料，到办税服务厅申报

13,570 2022.04.17
01:42
发包人拒不支付工程款怎么办
发包人拒付工程款的处理方法如下： 1、发包人不组织验收、不使用的，拒绝支付工程款。在这种情况下，承包人只能起诉发包人支付工程款，并要求对工程质量进行鉴定。经鉴定，质量符合合同规定或者国家规定的，由发包人支付工程款；质量不符合合同或者国家规定

1,674 2022.04.17

刑事辩护不同阶段法律问题导航