劳动仲裁机构不受理怎么办

劳动争议发生后，调解是有效解决纠纷的途径之一。在经过劳动争议仲裁委员会调解并出具调解书，双方当事人签字确认后，一方当事人不履行调解书确认的义务的，另一方可向人民法院申请强制执行。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁庭在作出裁决前，应当先行调

证据不足，可继续搜集，同时有愿意出庭作证的相关证人证言也属于证据之一。一般而言，举证只要有相关劳动证明就可以，比如工牌，工资单，社保卡等等就可以申请劳动仲裁，劳动仲裁举证责任倒置，由公司提供相关证明，如果不提供，公司就要承担不利后果。

很多劳动仲裁申请人都担心如果被申请人不出庭，那么劳动争议是不是就无法得到解决，其实这种担心是多余的。按时参加仲裁开庭活动既是当事人的权利,也是当事人的义务,当事人应当根据通知的开庭日期和开庭地点积极应诉，到庭参与庭审。 被申请人在收到书面开

不服劳动争议仲裁法的效力的处理方式： 《劳动法》第八十三条规定：“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。”

到法院申请执行，维护自己正当权利。法院执行案件不向申请人收费用。

劳动仲裁之后公司不给钱，劳动者可以以生效的裁决书向法院申请强制执行，由法院执行后，让公司履行自己的义务，返还劳动者应得。若公司仍然不执行，法院可以强制执行。 申请执行需要提交文件的文件有： 1、申请执行书，申请执行书中应当写明申请执行的理由

申请劳动仲裁公司不执行当事人可以向法院执行庭申请强制执行。 如果公司对仲裁裁决书不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。根据适用

劳动仲裁索赔的对象是公司，应该写明公司全称，法人代表无论是谁都不影响劳动仲裁的正常进行，法人代表本人可以不参加仲裁，可以授权其他人参加仲裁活动。选择哪个地区的劳动仲裁，与老板的住址无关，要看公司的工商注册地址和你实际工作地址，如果这两个地址

仲裁后公司还是不给钱的,一方当事人可以申请人民法院强制执行仲裁书。发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。

劳动仲裁判决后对方不执行的规定：一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。

最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

对劳动仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

用人单位参加社保，为职工缴纳社保费是其法定义务《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起30日内办理社保登记，缴纳社保费。但是，追缴社保费是行政部门的职责，不能通过司法途径解决。