更新时间:2022.09.09
劳动合同未盖公章,但是有法定代表人签字的仍然有效。用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下,劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。 在劳动合同上签字的是用人单位法定代表人。法定代表人行为可直接视为该用人单位的行
合同没盖公章生效,但要求合同上有签名或手印。根据法律规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立,所以合同上未盖章,但当事人在合同上签字或按手印的,合同依然可以成立且生效。
《民法典》规定买卖合同生效的条件是合同依法成立时生效,法律另有规定的除外。合同成立的时间是:当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同
合同盖章后不一定生效,合同盖章属于合同的成立条件,而非生效要件。 根据《民法典》第四百九十条规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,
不一定,一般合同生效的要件如下:当事人具有相应的订立合同的能力,即合同主体据以独立订立合同并独立承担合同义务的主体资格;双方意思表示真实;不违反法律和社会公共利益。
假公章盖的合同,如果构成表见代理的,或者经被代理人追认或者同意的,是生效的。但如果未获得被代理人的追认或者同意,也不构成表见代理的,则合同不生效。
甲方公司没在合同上盖章的不生效,但若有公司法定代表人或公司其他授权人员的签字的除外。根据相关法律规定,当事人采取书面形式订立的合同,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。
只盖公司公章的合同,也能够生效。如果该合同的当事人具有相应的民事行为能力;意思表示真实合法;不违背公序良俗,该合同就具有法律效力。签订合同的合法方式包括盖章、签名和按指印。
对方合同没盖自己的章符合法定生效条件也可以生效。法定生效条件分别有:行为主体是具有相应民事行为能力人;行为人呢意思表示真实;合同依法成立。当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。法定其他情形等。
劳动合同中用人单位不盖章在法定情形下生效,比如合同已经实际履行的,并且双方对履行合同没有异议。用人单位法定代表人在合同中签字,则合同也是生效的。