事业单位的员工会被辞退吗-劝退/开除问题在线咨询-法师兄

行动指南

事业单位员工如果违反规定也会被辞退，事业单位工作人员连续矿工15天，一年内累计矿工30天，事业单位可以依法解除劳动合同，对于年度考核不合格，不同意调整岗位，事业单位提前30日书面通知后，可以解除劳动合同。

律师普法

事业单位人事代理会被辞退吗
单位的人事代理，如果没有严重违反公司的规章制度和触犯国家法律法规法，是不能被随意辞退的，如果用人单位无故辞退劳动者，需要向劳动者支付赔偿金。

2020.03.30 1,469
事业单位被辞退会写进档案吗
劳动者被公司开除是不会记入人事档案的,对以后换工作也没有影响。而且一般企业都没有资格存放档案，所以一般没有记录。

2020.11.08 938
一直请事假,单位会辞退员工吗
总是请事假不是解除劳动合同的理由。但如果因其常请事假而违反公司的条例时,是可以解除劳动合同的。

2020.11.14 560

专业问答

事业单位辞退员工工资要个税吗？
个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照《国家税务总

2022-08-01 15,340
员工被辞退用人单位会赔钱吗
用人单位违返《劳动合同法》无正当理由辞退劳动者，都应该对员工作出补偿。根据《劳动合同法》第五章特别规定第二节劳务派遣第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单

2022-10-10 15,340
可辞退员工，员工工伤期间能被单位辞退吗
员工工伤期间能被单位辞退的，因为我（因战五级残疾军人视同工伤期间）就是其中一员。对于工伤休假期间的员工辞退，要依据《劳动合同法》第三十九条规定，被辞退员工有证据犯有其中之一的，才可以予以解除劳动合同。

2022-10-18 15,340
被判缓刑的事业单位会自然辞退吗
凡事业单位工作人员被判处拘役、有期徒刑宣告缓的，如本人与单位已经签订聘用合同的，根据人事部《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》第14条被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑的，单位可以解除聘用合同。如

2022-03-19 15,340

法律短视频

01:13
用工单位辞退员工如何补偿
用人单位辞退职工需要给职工支付经济补偿金或者赔偿金。具体要赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。赔偿金一般是以经济补偿金数额的二倍来计算。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的。按照相关法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作

1,628 2022.06.15
00:59
企业怎样合法辞退员工
企业合法辞退员工方法：预告性辞退，过失性辞退。预告性辞退是指企业在辞退职工时，按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。过失性辞退是指企业在劳动者有过错的情况下，无须提前30天通知，而即刻辞退职工的行为。任何解雇

910 2022.05.24
01:24
企业能不能辞退50岁员工
根据我国劳动法的相关规定，用人单位在出现经营严重困难或者劳动合同所依据的情形发生重大变化时，可以与劳动者协商，解除劳动合同，但是需要支付一定的经济补偿金。但是，这两项解除劳动合同的条件有一个例外：就是劳动者属于怀孕、工伤或者年老临近退休年龄

1,538 2022.04.17

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