代通知金是怎么计算的呢-集资通知问题在线咨询-法师兄

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根据劳动法的规定，如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同的话是需要向劳动者支付双倍的工资的，所以最好与用人单位签订劳动合同才能够更好的保护劳动者的合法权益，关于怎么计算代通知金，是怎样的很多人有疑问，接下来让小编来告诉大家有关的法律规定。

律师普法

怎么计算代通知金，是怎样的
代通知金的计算是：用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。也就是对没有提前三十日书面通知的，需要额外向劳动者支付一个月工资。

2020.04.05 177
代通知金是如何计算出来的？
代通知金的计算标准是根据解除劳动合同时上一个月的工资标准确定。

2020.05.29 423
离职代通知金计税的概念什么是代通知金
离职代通知金的法律依据是：代通知金属于工资收入，应按个人所得税税率纳税。

2020.08.08 205

专业问答

在我国，代通知金的计算方式是怎样的？
代通知金的工资标准是解除劳动合同时上一个月的工资标准。

2023-02-24 15,340
解雇代通知金补偿计算
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2023-09-23 15,340
如何计算离职代通知金
代通知金的工资标准是解除劳动合同时上一个月的工资标准确定，法律依据是《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十条“用人单位依照劳动合同法第四十条的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额

2023-11-08 15,340
代通知金有上限吗计算标准是怎样的
“代通知金”与支付加班加点工资的计算基数应当是一致的. 支付加班加点工资的计算基数目前各地也有不同的规定，有的按档案工资、有的按合同约定工资的比例、还有的按缴纳社会保险费的基数，等等.一般规定，计算加

2022-07-23 15,340

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