一份合同具有法律效力吗

单份合同有法律效力的。但还需要满足如下条件 1、合同双方均具有相应的民事权利能力和民事行为能力； 2、双方已经协商一致，且均签名、盖章或者按指印； 3、合同订立形式、内容不违反法律、行政法规的强制性规定； 4、其他条件。

依法签订的劳动合同只有一份，是有法律效力的，但是该行为违法。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔

阴阳合同中的阴合同一般是具有法律效力的，因为阴合同通常是当事人的真实意思表示。但如果当事人以合法形式掩盖非法目的，利用阴阳合同进行违法行为的，则阴合同和阳合同因违反法律强制性规定而都属于无效合同。

根据民法典及其司法解释的相关规定，具有法律效力。 根据法律规定，依法成立的合同，受法律保护。虽然合同只有一式一份，但只要是依法成立的合同，不影响其法律效力。

合同只有一式一份，不影响其法律效力。一般来说，合同只要体现了当事人的真实意思，合同约定事项不违反法律法规和行政强制性规定，不违反公序良俗，不损害国家、社会公共利益或第三人合法利益，依法成就的合同就产生法定约束力。

合同只有一份有效，前提是该合同必须依法成立。

合同只有一份有效，前提是该合同必须依法成立。

当事人具有相应的订立合同的能力。意思表示真实，不违反法律和社会公共利益，形式合法，合同就能生效。

如果是合同，就是无效的，但是如果是协议，就是有效的。因为合同必须是2份以上，协议或者别的都是可以单方面的。

合同传真符合法定有效条件就是有法律效力。法定有效条件有：当事人必须是具有相应的民事行为能力人；真实的意思表示；内容不得违反法律法规或公序良俗；法律规定的其他有效条件。

公司只签了一份劳动合同，只要劳动合同符合相关法律的规定，在协商一致的情况下订立了就有效，劳动者有权利要求单位提供一份给劳动者，如果公司拒不提供，劳动者可以反馈的当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求单位提供一份劳动合同给劳动者，给劳动者

合同可以起法律作用。依法成立的合同，受法律保护。合同发生法律效力是指该合同符合法律规定的条件和程序，因而受到法律的保护。根据我国相关法律规定，依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。

合同有法律效力，但是应当满足行为人具有相应的民事行为能力、意思表示真实、不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗的条件。依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。