工伤认定一年后是否还有效?

在认定为工伤后，由工伤保险基金根据伤残等级向劳动者支付治疗工伤所需费用；职工住院治疗工伤的伙食补助费；康复费；辅助器具的购买费用等赔偿。而单位需支付停工留薪期的工资等赔偿。工伤认定是社保行政部门等依据法律的授权对职工因事故伤害是否属于工伤或

工伤职工骨折，用人单位在造成骨折的事故发生之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在造成骨折的事故发生之日起1年内申请。 有下列情形之一耽误申请时间的，应当认定为不属于职工或者其近亲属自身原因，被耽误的时

工伤认定书下来后下一步应该申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果即可确定相应的工伤待遇赔偿项目及金额了；如伤残影响劳动能力，可以进行伤残鉴定，如果不做伤残鉴定，就可以去申请工伤待遇。劳动者的工伤认定书下来以后，劳动者应当等病情稳定以后，携带工伤认定

工伤保险基金按伤残等级发放一次性伤残补助。标准为：一级伤残27个月，二级伤残25个月，三级伤残23个月，四级伤残21个月。工伤保险基金按月发放的伤残津贴标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80

国家对于工伤的员工伤报销一定的费用，并且是没有时间限制的，只要拿着相应的材料，到相应的机构即可报销。同时员工的工伤认定申请应该由用人单位携带相关的证明材料到有关机构进行认定。

认定工伤之后，员工等待治疗完毕或者伤情稳定之后进行劳动能力鉴定。治疗完毕后不需要鉴定伤残者或者劳动能力鉴定结果已经下达者可以申请工伤待遇审核。工伤待遇下达后如果有伤残者在解除劳动关系时，还可以申请领取一次性就业补助金和一次性医疗补助金。

如果单位认为认定结果确有问题，在规定的时间内，单位可以就工伤认定结果申请仲裁，对仲裁结果不服，仍然可以起诉；但是如果是恶意反悔的不可以。

“工伤认定不服起诉期限是六个月。对于工伤认定结果不服的，有关单位或者个人可以在六十日内依法申请行政复议，也可以自知道或者应当知道作出行政行为之日起依法向人民法院提起行政诉讼。”

工伤认定书的效力主要是：已生效的工伤认定书，可以证明该劳动者之伤为工伤，可以依法享受工伤待遇，各省的赔偿标准是不一样的。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。

工伤认定时效法律依据： 1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法的规定被诊断为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定； 2、在特殊情况下，经社会保险行政部门同意，可适当延长申请期限。用人单位

工伤认定生效时间：劳动者和用人单位未在15日内申请行政复议或者提起行政诉讼的，可以生效，申请行政复议或者提起行政诉讼的，等相关结论出具后生效。申请鉴定的单位或者个人对设区的市劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到鉴定结论之日起1

工伤认定后不算工伤的，可以自己准备齐相应材料之后到统筹地区的社会保险行政部门进行工伤认定申请。

一是伤者通过工伤保险赔偿案由获得救济。二是伤者直接通过一般民事损害赔偿案由获得救济。