乱罚员工工资是不是违法-克扣工资问题在线咨询-法师兄

行动指南

乱罚员工工资违法，可以进行劳动仲裁。根据《劳动法》的有关规定，用人单位不能够随便扣除劳动者的劳动报酬，侵犯劳动者的相关权益，否则劳动者可以解除劳动合同，并且可以依法索要相关的赔偿金。

律师普法

公司罚员工钱是不是违法?
首先，罚款属于行政处罚手段之一，而公司不属于行政机关，所以不能对员工罚款。其次，员工工作时出现过错，公司想要处罚员工的，可以采取以下办法： 1、在劳动合同中约定员工未完成劳动定额或承包任务，公司可以发放最低工资。 2、在员工手册、规章制度中

2020.06.24 627
员工乱罚钱合法吗
企业无权对员工进行罚款，但是企业可根据内部实行的规章制度降低员工的工资待遇。

2020.04.16 263
从员工工资走账是否违法
从员工工资走账是违法的。不走公司账户会涉及到偷税漏税的情况，是属于违法行为。公司财务用劳务费走账是不合法的。如果不按法律给别的企业通过不正当形式开虚假发票就是违法的。超过一定数额也是要扣个税的，税率是20％，不建议走劳务，况且不合法。走

2022.06.11 2,321

专业问答

老板拖欠工资员工扰乱生意算不算违法
1、犯法。店里不给劳动者发工资，要通过劳动部门解决，解决不了的再通过法律手段处理。但在店里闹事属于违法的行为，要承担法律责任。 2、法律依据《劳动法》规定用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法

2023-09-14 15,340
乱扣员工工资对我的公司违法吗
当然是不合法的，是可以去劳动局投诉解决的。

2022-10-23 15,340
生意不好，乱罚员工工资，，逼员工辞职，员工该怎么办
找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不

2022-10-05 15,340
托人是不是乱扣工资
托人请假有没有得到同意呢公司的规章制度具体是怎么规定的呢

2022-10-23 15,340

法律短视频

00:56
公司乱扣工资违反劳动法吗
公司乱扣工资违反劳动法。劳动者提供了劳动，用人单位必须按照劳动合同的约定劳动者支付工资报酬。如果公司拖欠工资，那么侵犯了劳动者的合法权益，属于违法行为。遇到老板拖欠工资，员工可以选择通过法律途径来维护自己的合法权益。追索劳动报酬属于劳动争议

4,543 2022.05.11
01:16
工资拖欠多久才是违法的
拖欠一名劳动者工资达到五千元以上，同时时间已经过了三个月，经过劳动行政部门责令改正，仍然拒绝改正的。这时候，用人单位和相关责任人员就涉嫌触犯了刑法规定的拒不支付劳动报酬罪。或者拖欠十名劳动者工资达到三万元以上，不需要经过任何的时间限制，只需

971 2022.04.17
00:48
员工离职扣工资合法吗
员工离职扣工资的，该行为是否合法，应当根据实际情况进行确定。员工属于正常离职，并且未造成用人单位损失的，扣工资的行为是不合法的，劳动者可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当进行调查，查证属实的，应当责令用人单位足额支付工

6,348 2022.04.17

劳动纠纷不同阶段法律问题导航

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