更新时间:2022.12.04
7级工伤赔偿标准是补助受损害员工十三个月工资的一次性伤残补助金,按照医疗机构出具的医疗单据赔偿医疗费,住院伙食补助费是由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%补偿,停工留薪期内的工资一般由单位按照受伤之前的工资进行补偿,然后康复治疗
十级伤残赔偿标准如下: 1、十级伤残,一次性伤残补助金为当事人7个月工资; 2、当事人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。当事人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%
七级伤残赔偿标准如下: 1、一次性伤残补助金为13个月的本人工资; 2、安装配置伤残辅助器具所需费用由工伤保险基金支付; 3、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定; 4、其他。 职工发生事故伤
8级伤残的赔偿标准如下: 1、医疗费用由用人单位全额垫付; 2、停工留薪期间,工伤治疗康复期间,按原待遇支付工资; 3、停工留薪期间需要护理的,由原单位负责; 4、住院期间的伙食补贴按照工伤职工所在地的标准发放; 5、工伤赔偿,继续在原单位
根据新发布的《人体损伤致残程度分级》的规定,交通事故伤残鉴定标准分为十级,每一级别的规定是不同的。如,一级伤残: 1、颅脑、脊髓及周围神经损伤:持续性植物生存状态;精神障碍或者极重度智能减退,日常生活完全不能自理;四肢瘫(肌力3级以下)或者
医疗事故人体伤残四级的赔偿,按照下列项目和标准计算: (一)医疗费:按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算,凭据支付,但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的,按照基本医疗费用支付。 (二)误工费:患者有固定收
交强险理赔规则:现国家法律规定,机动车必须购买交强险,交强险的理赔规则是不分交通事故责任,不管谁的责任,保险公司交强险限额内先予赔付,超过交强险限额的部分按责任分担,第1-4项属医疗费用赔偿限额,限额是1万,5-12项属死亡伤残赔偿限额,限
交通事故伤残等级有十级,八级伤残的鉴定标准如下: 1、轻度智力缺损或精神障碍,日常生活有关的活动能力部分受限; 2、中度失读伴失写症; 3、半身或偏身型深感觉缺失等。
交通事故十级伤残认定标准如下:日常活动能力略有限,工作和学习能力下降。社交能力稍有局限。不构成伤残等级的赔偿项目:医疗费、住院伙食补助费、营养费、后续治疗费、护理费、误工费、交通费、精神抚慰金、财产损失、抢救费、鉴定费等。
具体赔偿金额需要根据当事人的伤残具体情况决定。工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,一级伤残补助金为27个月的本人工资;二级伤残为25个月的本人工资;三级伤残为23个月的本人工资;四级伤残为21个月的本人工资;六级伤残为16个月的本人
依照《工伤保险条例》, 1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为
一级工伤的赔偿标准如下: 1、一次性伤残补助金,标准为为27个月的本人工资; 2、伤残津贴,标准为本人工资的90%; 3、医疗费、护理费之类的费用根据实际的情况进行赔偿。
交通伤残十级赔偿标准是: 1、医疗费:据实计算,包括后期治疗费; 2、误工费:住院天数至定残前一日总天数乘95; 4、护理费:住院天数加建议休养期乘95乘人数; 5、营养费:住院天数加建议休养期乘30元; 6、伙食补助费:住院天数天乘30元