没有劳动合同的可以做工伤鉴定吗

给个人打工没有签劳动合同可以随时走，建议最好不要，按照劳动法规定办理好辞职手续。在走之前最好去劳动监察部门反应，可以赔偿双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者

没有进行工伤认定书不可以申请劳动能力鉴定，申请劳动能力鉴定必须提供工伤认定决定。

受伤致残的当事人，在医院治疗终结出院后，就可以尽快进行伤残鉴定了，如果有内固定物的，就必须要等到内固定物取出来，恢复后再进行伤残鉴定。如果在治疗终结前进行鉴定，这个时候治疗还没有终结，对于将来治疗终结后，当事人是否会留下一定的伤害，是否能够

工伤出院后应当及时申请做伤残鉴定。

出院后只要工伤职工伤情稳定的，就可以做劳动能力鉴定，一般出院当天就可以申请。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。

工伤鉴定还没做合同到期公司不续签合同，劳动者除了可以要求支付工伤待遇外，还可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，工作1年支付2个月工资。用人单位以劳动合同到期为由不续签劳动合同属于违法。

按规定应按约定填写，且不能低于当地最低工资标准。但大多用人单位只会填写一个当地最低工资标准或略高于当地最低工资标准的数字。工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定，以货币形式支付给员工的劳动报酬。如月薪酬、季度奖、半年奖、年终奖

劳动合同期内，员工不能强行终止劳动合同。但用人单位存在未及时足额支付工资等违法情形的，员工可以单方面解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿金。

打架做伤情鉴定的期限我国法律没有明确规定，但是公安机关鉴定机构应当在受委托之时起24小时内提出鉴定意见，并在3日内出具鉴定文书。根据相关规定，根据国家有关部门颁布人身伤情鉴定标准和被害人当时的伤情及医院诊断证明，具备即时进行伤情鉴定条件，公

工伤劳动能力鉴定，工伤职工可以自己向劳动能力鉴定委员会提出申请。工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。 工伤职工申请劳动能力鉴定的，准备以下资料：

赔偿的，工伤认定后，如果没有进行伤残鉴定的，一般只能要求按相关法律的规定，报销实际的费用。工伤不鉴定可以根据工伤认定结果要求赔偿。工伤认定后的赔偿包括治疗费、药费、住院费用以及在规定的治疗期内的工资待遇；一至十级工伤伤残职工的一次性伤残补助

工伤和做司法鉴定不一样，工伤鉴定的鉴定机构是社保局;司法鉴定的鉴定机构是持有鉴定资质的有关机构。

不能。工伤鉴定一般是在工伤鉴定机构即劳动能力鉴定委员会做，医院的伤情诊断书可以作为辅助材料。