合同管理有哪些程序?

劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现，任何一方要求续订劳动合同，应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》，并及时与对方进行协商，依法续订劳动合同；续订劳动合同后，用人单位应将双方重新签订的劳动合同或《延续劳动合同协议书》一式

合同解除的合法程序分别是，当事人在签订合同时就约定了解除条件，解除条件成就时，合同自动解除；合同出现法定解除事由时，向法院起诉解除合同；当事人协商一致后解除合同。

保险合同的订立程序有：签订机动车交通事故责任强制保险合同时，投保人应当一次支付全部保险费；保险公司应当向投保人签发保险单、保险标志。保险单、保险标志应当注明保险单号码、车牌号码、保险期限、保险公司的名称、地址和理赔电话号码。

买卖合同订立的程序分别是：首先，买卖合同当事人先确定意向，进行协商；然后，买卖合同当事人就买卖合同的价格、标的、履行期限、履行方式等细节内容进行协商确定；买卖合同双方对买卖合同责任确认，双方签字生效。

订立合同的一般程序包括发出要约和作出承诺两大步骤。要约是指由要约人发出的，希望和他人订立合同的意思表示，承诺是指受要约人在规定的时间内，以通知的形式作出接受要约的意思表示。

终止劳动合同程序有：当事人协商一致就终止事宜达成合意，用人单位出具离职证明，为劳动者依法办理档案、社保的转移手续，劳动者按照约定办理离职的工作交接。

劳动合同变更的程序如下： 1、提出变更的要约：用人单位或劳动者提出变更劳动合同的要求，说明变更合同的理由、变更的内容以及变更的条件，请求对方在一定期限内给予答复。 2、承诺：合同另一方接到对方的变更请求后，应当及时进行答复，明确告知对方同意

(一)严重侵害赠与人或者赠与人近亲属的合法权益； (二)对赠与人有扶养义务而不履行； (三)不履行赠与合同约定的义务。

集体合同或专项集体合同期限一般为1至3年，期满或双方约定的终止条件出现，即行终止。集体合同或专项集体合同期满前3个月内，任何一方均可向对方提出重新签订或续订。

一、协议解除的程序：双方解除合同意思一致的达成一般也要经过要约、承诺两个阶段，当双方协商一致时，合同就被依法解除了。 二、行使法定解除权的程序： 1、通知对方。 2、对解除合同存在异议的，可请求法定机构解决。 3、法律、行政法规规定解除合同

合同订立的一般程序： 合同的订立，从法律上可分为要约和承诺两个阶段。 1、要约是希望和他人订立合同的意思表示。 该意思表示应当符合： (1)内容具体确定； (2)表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束。 2、要约到达受要约人时生效。

订立合同的程序,是指当事人双方就合同的一般条款经过协商一致并签置书面协议的过程。合同订立的过程就是当事人各方就合同条款通过协商达成协议的过程。这一过程分为要约和承诺两阶段： 1、要约。要约也称订约提议，是当事人一方向他方提出订立合同的建议。

客运合同订立的程序有： 1、旅客提交电子订单或在售票窗口表达购票意图； 2、旅客支付票价； 3、承运人向旅客出具客票； 4、除当事人另有约定或者另有交易习惯外，客运合同成立。根据2021年实施的《民法典》第八百一十四条规定，客运合同自承运人