工伤鉴定是公司先先去申请吗

可以申请劳动仲裁。因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，可以申请劳动仲裁。

申请工伤认定不是必须要劳动者本人去的，因为用人单位应当自事故伤害发生之日或者劳动者被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内去申请工伤认定；用人单位未申请的，劳动者或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的1年内去申

申请先予执行法院四十八小时内作出裁定。人民法院裁定先予执行的，应当符合下列条件： 1、当事人之间权利义务关系明确，不先予执行将严重影响申请人的生活或者生产经营的； 2、被申请人有履行能力。 当事人对保全或者先予执行的裁定不服的，可以申请复议

交通事故赔偿必先伤残鉴定。伤残评定应以人体伤后治疗效果为依据。对于以原发性损伤及其并发症作为评定依据的，评定时应以损伤当时伤情为主，结合损伤的后果或者结局为辅，综合评定。 交通事故伤残评定流程是什么 1、向专业的司法鉴定机构提出申请； 2、

申请工伤伤残鉴定应提交下列资料：工伤认定申请表；职工的身份证明；用人单位的营业执照；证明存在劳动关系的资料；以及医疗机构出具的疾病诊断书等。

如发生工伤应去当地劳动行政部门(一般为人力资源和社会保障局)申请工伤认定，由劳动行政部门审核申请人提供的相关材料并根据我国相关的法律规定进行工伤鉴定。

工伤鉴定需要准备的申请材料如下： 1、劳动能力鉴定申请书; 2、工伤认定书; 3、医疗终结证明或者医生诊断证明; 4、被鉴定人身份证复印件; 5、被鉴定人一寸彩照。

工伤鉴定前没有纠纷，一般是不需要请律师的，准备资料申请就可以。

优先股的规定目前规定在《优先股试点管理办法》中，规定的内容有：上市公司可以发行优先股，非上市公众公司可以非公开发行优先股。试点期间不允许发行在股息分配和剩余财产分配上具有不同优先顺序的优先股，但允许发行在其他条款上具有不同设置的优先股。

劳动保障行政部门。具体的说，应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的情况下，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认

准备好申请工伤鉴定的材料，包括工伤认定申请表、医疗诊断证明、与用人单位存在劳动关系的证明材料；准备好材料后，向社会保险行政部门提起工伤认定的申请即可。

工伤劳动鉴定通常需要60日。

可以申请工伤认定的主体有： 1、用人单位申请工伤认定： 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 2、受