更新时间:2023.02.13
签了合同然后不去要违约金。依法成立的合同一经签字即产生法律效力,双方需要根据合同履行自己的权利与义务。签完合同后不履行债务属于违约,需要根据合同约定的违约金进行赔偿。
如果还在试用期内提前三天通知单位,就可以离职;如果已经过试用期,则需要提前一个月书面通知单位,可以解除劳动合同。如果签完劳动合同就后悔了的话可以按照公司章程及国家法律制度的规定,正常跟公司提出离职
签了合同后一方违约,另一方可以要求其承担违约责任,合同中有约定具体承担方式的按合同约定解决,合同中没有约定的可以视情况要求其承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。如果约定了违约金的,可以要
签订合同后,如果有违约,违约方需要承担相应的违约责任。合同中有违约责任的约定,一般可以直接适用违约责任的约定。合同中一般有违约金的约定,违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约时,应
对方属于预期违约,您可以要求其承担违约责任,
签合同后辞职不一定算违约,在试用期的劳动者提起三日以书面形式通知用人单位解除劳动合同不算违约,正式员工提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同不算违约。
签订购房合同卖方违约的,买方可以主张定金责任或者违约金责任,二者只能选其一。定金责任是指给付定金的一方不履行约定债务的,无权要求返还定金;收受定金的一方不履行约定债务的,应当双倍返还定金,所以买方可以要求卖方双倍返还定金。买方如果认为定金不
签了劳动合同不想干了的处理办法如下: 1、与用人单位协商一致,可以解除劳动合同; 2、若属于正式工,也可以通过提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同; 3、劳动者在试用期内提前3日,通知用人单位可以解除劳动合同。一般不会有违约金
公司员工代表公司签定合同时,合同另一方应当注意员工的代理权限,合同的效力根据以下情形而定: 1、员工没有代理权限,仍实施代理行为,未经公司追认的,对公司不发生效力; 2、员工没有代理权限,仍实施代理行为,合同另一方有理由相信员工有代理权的,