更新时间:2022.06.28
刑事一审审理期限最长是二个月以内宣判,至迟不得超过三个月。符合规定情形之一的,经上一级人民法院批准,可以延长三个月;因特殊情况还需要延长的,报请最高人民法院批准。人民法院改变管辖的案件,从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。人民检察
我国人民法院对于行政诉讼适用的审限一般是六个月,这是法院采用普通程序审理案件所需的作出判决的时间;如果法院采用简易程序审理案件的,审限是四十五日,法院需要在该期限内审结案件。
试用期在下列期限内是可以的:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上的,试用期不得超过六个月;无固定期限的劳动合同,试用期最多不得超过六个月。
一般情况下的有期徒刑的最长时间是在六个月以上十五年以下的。如果是判处死刑的缓期执行的,在服刑期间有重大的立功行为,可以在两年服刑期满后减为二十五年的有期徒刑。如果有数罪并罚的情况,有期徒刑可以超过十五年,但是如果数罪的总和刑期没有超过三十五
一般情况下的有期徒刑的最长时间是在六个月以上十五年以下的。 如果是判处死刑的缓期执行的,在服刑期间有重大的立功行为,可以在两年服刑期满后减为二十五年的有期徒刑。 如果有数罪并罚的情况,有期徒刑可以超过十五年,但是如果数罪的总和刑期没有超过三
单位试用期最长六个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。
试用期最长不得超过六个月。试用期约定多久由劳动合同期限决定,三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
取保候审最多12个月。根据《刑事诉讼法》第七十九条规定,人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追
固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。固定期限的劳动合同可以是较短的半年、3年,也可以是较长的5年、10年,具体期限长短应根据用人单位情况、岗位情况和劳动者情况