您的位置:法师兄 > 法律常识 > 工伤赔偿法律常识

劳动合同解除证明有什么用

更新时间:2022.03.09

专题首页 法律短视频 律师说法 专业问答
行动指南
解除劳动合同证明书的用处有三点: 1、办理退工手续。 2、办理失业金核定手续。 3、办理社保停缴手续。其中内容应当包含用人单位与劳动者的基本信息。劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等。用人单位解除劳动合同的原因。工会的意见。何时向劳动管理部门报告。支付的经济补偿金的数额。通知的时间。劳动者和用人单位的签证和盖章等等。下面有参考范本。
律师普法
  • 正规解除劳动合同证明的内容有什么
    正规解除劳动合同证明的内容有什么

    正规解除劳动合同证明的内容包括劳动者身份信息、解除合同的时间、解除劳动合同的原因等等。劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。

    2020.06.04 266
  • 自动解除劳动合同证明和中止劳动合同的区别有什么
    自动解除劳动合同证明和中止劳动合同的区别有什么

    自动解除劳动合同证明和中止劳动合同的区别有: (一)、劳动合同解除与终止是否由当事人作出意思表示不同; (二)、劳动合同解除与劳动合同终止情形不同; (三)、劳动合同解除与劳动合同终止是否需要履行法定程序不同; (四)、劳动合同解除与劳动合

    2020.08.29 139
  • 解除劳动合同通知书和终止劳动合同证明有什么不同
    解除劳动合同通知书和终止劳动合同证明有什么不同

    解除劳动合同通知书和离职证明的区别如下: 1、作用不同:离职证明一般是原用人单位开具给劳动者提交给新用人单位的;解除劳动合同通知书是用人单位发给劳动者的; 2、开具时间不同:离职证明是由用人单位在解除或者终止劳动合同时出具,而解除或者终止劳

    2020.12.23 769
专业问答
法律短视频
  • 离职证明和解除劳动合同证明区别 01:32
    离职证明和解除劳动合同证明区别

    离职证明和解除劳动合同证明区别有以下五点,分别是: 1、作用不同,离职证明一般是原用人单位开具给劳动者提交给新用人单位的;解除劳动合同通知书是用人单位发给劳动者的; 2、出具的主体不同,离职证明是劳动者自己主动提出解除劳动合同的书面通知,是

    29,916 2022.11.26
  • 合法解除劳动合同的情形有什么 00:55
    合法解除劳动合同的情形有什么

    根据相关的法律规定,用人单位合法解除劳动合同的情形,一般情况下主要有以下六种: 1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、劳动者严重违反用人单位的规章制度的; 3、劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 4、劳动者同时

    825 2023.08.10
  • 什么是违约解除劳动合同 01:00
    什么是违约解除劳动合同

    违约解除劳动合同是指,用人单位与劳动者一方因违反劳动合同约定而解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位和劳动者均受劳动合同的约束,均应当履行劳动合同约定的义务。若用人单位或劳动者违反合同约定义务,如用人单位未按照劳动合

    1,807 2022.04.15
劳动合同解除证明有什么用
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?