生育保险申请报销条件有哪些

男职工生育险报销一般是50%，但以各地的政策为准。各地男性可以享受的生育保险待遇和能够报销的比例有所区别，且与医疗费用数额有关。 男职工报销生育保险的，一次性生育补贴的标准如下： 1、女方流产的是200元； 2、顺产是1200元； 3、难产

只要两个人缴纳了生育保险,都可以报销。女方是100%,男方是50%。我是在我们单位提交材料的,各个单位情况不同,具体可以询问自己单位的相关人员。

符合理赔规定的生育妇女可享受(享受条件：单位当月缴费成功后，次月员工就可享受)。

只要参保人员按照规定参加生育保险并连续缴纳生育保险10个月以上就可以异地报销，异地生育报销需要准备的资料有医保手册、生育证、婴儿出生证、住院病历、诊断证明、住院费用明细发票和夫妻双方身份证。

（1）生育险报销包括医疗费用和计划生育手续费用，报销比例不同地区有不同的规定，一般女方生育险可报75%，男方生育险可报50%，只能报一方； （2）生育津贴发放标准一般为单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数； （3）一次性生育补贴：

产前检查：最多可报1400元。 女职工在妊娠及分娩前的产前费用限额支付标准为1400元，即产前费用报销最多不超1400元。 分娩报销：最多可报4400元。 职工持有本人社保卡，在出院时针对可支付部分可直接支付，进行实时结算，对于没有携带社保

男方生育险报销的标准：同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴： 1、符合国家计划生育政策规定和法定生育条件； 2、配偶生育或因病理原因流产时，单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费，不含补缴、欠缴和中断缴费，满1

可以报销的。生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后 18个月内，向社会保险经办机构申请办理。

生育保险的保险标准是： (1)生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴；难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个

由于各省市大部分会针对当地实际情况而制定相关条例，所以各地生育保险报销时间都有所不同，生育保险报销时间应当以当地的社保中心规定为标准，时间长的可在18个月内报销，但部分地区及城市限制于6个月内。企业欠付或拒付职工生育津贴、生育医疗费的，由劳

职工生育险报销标准2022 （1）生育险报销包括医疗费用和计划生育手续费用，报销比例不同地区有不同的规定，一般女方生育险可报75%，男方生育险可报50%，只能报一方； （2）生育津贴发放标准一般为单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天

生育津贴补贴金额与本人上年度平均工资标准、产假天数和生产方式相关。生育补贴金额=本人上年度平均工资标准/30*实际产假天数（如果申请员工的上年度平均工资标准高于申报的生育保险基数的话，高出部分由公司进行补齐给员工）+一次性分娩营养补助费；一

男方的生育险，女方未就业没有生育险的，可以用。