合伙关系与借贷关系如何划分

劳务关系与劳动关系的异同：主体不同，劳动关系的主体必须一方是用人单位，另一方是劳动者，劳务关系双方当事人可以同时都是法人、自然人等；劳动关系和劳务关系，付出劳动的人都应当获得报酬。

二者的区别为： 1.主体不同。劳动关系的主体一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的，可能是两个平等主体，也可能是两个以上的平等主体。 2.关系不同。劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系即经济关系，还存在着人身关系。劳

抚养关系与收养关系的不同有：收养关系是因为收养的成立而建立的，抚养关系是基于法律规定的权利义务关系而建立的；抚养关系人之间不适用收养关系，而收养关系人之间适用抚养关系。

雇佣关系与劳动关系的区别有： 1、干预程度不同； 2、福利待遇不同； 3、用工形式不同； 4、主体不同； 5、合同的排他性不同； 6、解决争议的方式不同。雇佣合同作为一种民事合同，发生争议，当事人可以直接向人民法院起诉。

劳动关系具备三个特征：第一，劳动关系的主体为用人单位和劳动者；第二，劳动者对用人单位具有隶属性，服从用人单位规章制度的安排；第三，劳动者为用人单位提供的劳动符合用人单位的经营业务需要。劳务关系与之相比较，最为典型的区别在于，劳务关系不具有隶

要证明借贷关系的存在，则当事人需要提供可以证明借贷关系存在的证据，如借款合同，出借人提供借款的转账记录等，在民事诉讼中，当事人对于自己提出的主张，应当由其自己提供相应的证据。

车辆鉴定和责任划分有关系。因为交通事故车辆损失鉴定和事故责任认定书通常是一起的，在做完交通事故车辆损失鉴定后，通常会出具一项事故责任认定书。

劳动关系和劳务关系区别：劳务关系员工在受伤时只能申请侵权损害赔偿，劳动关系劳动者可以申请侵权损害赔偿和工伤赔偿；用人单位是生产资料的所有者，劳动者不占有生产资料，劳务提供者大多利用自己的生产资料；劳动者与用人单位有隶属关系，劳务关系双方平等

劳务关系和劳动关系主要存在以下五方面的区别： (一)主体不同。劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的。 (二)关系不同。劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系即经济关系，还存在着人身关系，即行

劳动关系与劳务关系具有以下区别：劳务关系员工在受伤时只能申请侵权损害赔偿，劳动关系劳动者可以申请侵权损害赔偿和工伤赔偿；用人单位是生产资料的所有者，劳动者不占有生产资料，劳务提供者大多利用自己的生产资料；劳动者与用人单位有隶属关系，劳务关系

民间借贷关系以下列标准进行判断：民间借贷关系指的是自然人、法人和非法人组织之间进行资金融通时，发生的民事纠纷，一般可以通过协商、调解、和解、仲裁或民事诉讼解决。民间借贷是指自然人、法人和非法人组织之间进行资金融通的行为。

继父母和继子女之间本质上是一种姻亲关系，继子女的生父与继母或生母与继父的婚姻关系终止，如果继父母和继子女之间未成立拟制血亲，仅为姻亲关系，那么继母或继父与继子女之间的姻亲关系因婚姻关系的终止而解除。 如果继父母对未成年继子女进行抚养教育而成

子女与亲生父母的关系不能解除，但是与养父母或继父母的关系可以解除。养父母与成年养子女关系恶化、无法共同生活的，可以协议解除收养关系；不能达成协议的，可以向人民法院提起诉讼。当事人协议解除收养关系的，应当到民政部门办理解除收养关系登记。