合伙关系与借贷关系如何划分

分包方与承包方之间是承包关系，承包关系并非雇佣关系，所以分包方与承包方不是雇佣关系。

劳动合同关系与劳务关系区别：劳动关系适用《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》等法律，劳务关系适用《民法典》、《民事诉讼法》等法律；劳动仲裁不需要提前约定仲裁条款，劳务关系约定仲裁协议后才能申请仲裁；劳动合同国家有最低工资的限定，劳务合同是劳务

雇佣关系和承揽关系区别：雇佣关系中，雇员对于工作如何安排没有自主选择权，承揽关系中承揽人在完成工作中具有独立性；雇佣关系中报酬是根据市场劳动力的价格结合相应的行业标准确定，承揽关系的劳动报酬是基于自身的技能或生产规模，原材料的价格等确定；其

微信转账认定借贷关系的方式是无论是通过微信支付方式借款还是其他形式，成立借贷关系要满足两个条件： 1.双方达成借贷的合意，主动以银行转账、红包等方式向他人支付款项，均不构成借贷。 2.借款的实际支付。

一般情况下，民间借贷都是合法有效的。

无论是通过微信支付还是其他形式，建立贷款关系都应满足两个条件： 1、双方达成借款协议。贷款协议的关键因素是：一方向另一方表示借款的意思，如果一方在另一方未表示借款的情况下主动通过银行转账、红包等方式向他人支付款项，则不构成贷款； 2、实际支

证明借贷关系的存在需要两种形式： 第一种是有借贷的意思表示，最主要的借款借款数额。 判断标准主要依据借款协议或借条等，因为生活中多有未打借条的情况，所以只要有其他证据表明有借贷的意思表示也可，如证人证言，电话录音等。 第二种是发生借贷行为。

微信转账认定借贷关系需要满足在转账时明确此笔金额用于借款，且规定了借款期限等内容。若是微信转账不能认定双方存在借贷关系的，债权人应当搜集其他证据证明。

证明借贷关系的存在需要两种形式： 第一种是有借贷的意思表示，最主要的借款借款数额。 判断标准主要依据借款协议或借条等，因为生活中多有未打借条的情况，所以只要有其他证据表明有借贷的意思表示也可，如证人证言，电话录音等。 第二种是发生借贷行为。

同居期间借贷关系认定： 1、存在明确的借条或转账时备注了借款。若男女在恋爱期间存在借款关系，且出借一方在银行转账或支付宝转账时明确的备注了款项性质的，即便双方之间没有书面的借条或者事后另一方不承认主张系赠与关系的，出借人仍有权直接以借款关系

夫妻之间订借款协议，以夫妻共同财产出借给一方从事个人经营活动或用于其他个人事务的应视为双方约定处分夫妻共同财产的行为，离婚时可按照借款协议的约定处理。 作为民事主体，夫妻约定一方从夫妻共同财产中借款给另一方，除了借款来源是夫妻共同财产这一点

综合各因素认定借贷关系真实性： 1、借贷金额； 2、款项交付； 3、当事人的经济能力； 4、交易习惯； 5、证人证言。

合作关系和雇佣关系和劳动关系的区别为合作关系是利益共享关系，劳务关系是一方提供劳务，另一方接受的关系，而劳动关系是在现实劳动过程中所发生的劳动者与提供生产资料的用人单位的关系。