更新时间:2022.03.19
劳动合同和就业协议,一般有以下的三个的区别,具体如下: 1、就业协议属于三方协议,和劳动合同的作用基本相同; 2、就业协议比劳动合同多一种功能,即学校统计就业率的作用; 3、就业协议需要对劳动合同法的规定对劳动者劳动时间、地点、内容等进行约
协议离婚后能重新分财产。但是需要满足以下两点情况: 1、夫妻一方隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产; 2、或者伪造夫妻共同债务企图侵占另一方财产的。 夫妻双方协议离婚后就财产分割问题反悔,请求撤销财产分割协议的,人民法院应当受理。人民
首先,离婚分为协议离婚和起诉离婚两种,一般而言,协议离婚比起诉离婚更快办完。根据相关规定,协议离婚的流程包括:当事人协商关于夫妻共同财产和抚养权的分割问题、离婚协议书的订立、离婚登记。其中,离婚协议书要在离婚登记前订立,所需时间要看当事人的
对于有子女的夫妻离婚,签订离婚协议必须要写明孩子的抚养权问题。离婚协议是在夫妻双方自愿离婚的情况下签订的,签订了离婚协议后,需要到婚姻登记机关申请办理离婚登记。孩子的抚养权是离婚协议的必备条款。只有写明确具体才是规范,完整的离婚协议,也才能
今天和大家分享一下三方协议和劳动合同的区别 三方协议和劳动合同主要有下面几点区别: 第一,两者签订主体不一样。三方协议的签订主体主要包括学校、毕业生和用人单位。而劳动合同的主体只包括劳动者和用人单位两方; 第二,两者签订时间不同。三方协议主
协议解除的诉讼时效为三年。 1、协议解除合同是指合同有效成立后,未履行或未完全履行之前,双方当事人通过协商而解除合同,使合同效力消灭的行为; 2、协议解除诉讼属于民事诉讼,因此向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年; 3、如果合同解
灵活用工协议,不一定是劳动合同。劳动合同一般情况下都是书面的形式,而且需要满足一定的实质条件:用工者与被用工者之间已经成立了实质的劳动关系,二者之间存在从属性的人身关系。具体来说,想要证明灵活用工协议属于劳动合同,可以从以下几点入手: 1、
离婚协议之中是可以放弃孩子的抚养权的。离婚协议是双方协商一致签订的,对于双方自愿离婚,并且对子女的抚养权,债务,财产作出约定的协议。离婚协议应当是双方在协商一致的基础上签订。对于孩子的抚养权问题,可以约定一方拥有孩子的抚养权,另外一方自愿放
关于子女的抚养权问题,男女双方是可以进行协商的。男女双方通过协议离婚的方式离婚的,那么双方可以在离婚协议之中约定清楚孩子的抚养权问题。例如孩子的抚养权归哪一方所有,另外一方探望权的行使,还有抚养费的标准和支付时间。如果双方是诉讼离婚的,关于
签了离婚协议之后,是否可以反悔,要看具体情况。以下情况下一方可以反悔:1、签订离婚协议约定自愿离婚的,一方在办理离婚登记前都可以反悔,即不同意离婚。因为离婚以登记为准,未经登记的离婚承诺尚不发生效力。2、如果签订离婚协议后发现对方有隐瞒、转
口头协议如果要构成合同诈骗,则需要满足以下条件: 1、欺诈人有欺诈的故意。欺诈的故意,是指明知自己的陈述是虚伪的,并会导致对方陷入错误认识,而希望或放纵这种结果的发生。欺诈的故意包括两方面:一是陈述虚伪事实的故意;二是诱使他人陷入错误认识的
对赌协议产生的根源在于企业未来盈利能力的不确定性,签订对赌协议:1、可以在一定程度上控制企业未来业绩,维护投资人的利益,减少投资人在投资未达到预期效果时的损失。2、有利于解决目标企业的融资问题,以达到企业低成本融资和快速扩张的目的。3、对赌
协议离婚后孩子抚养权归谁,一般根据具体情况决定: 1、子女在两周岁以内,通常优先判给母亲抚养;如果母亲患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病,或者其他原因丧失抚养条件,这种情况下子女可以由父亲抚养; 2、子女在两周岁以上的,先应由父母双方协