在工地上班的时候下班途中摔伤算工伤么-工地工入受伤问题在线咨询-法师兄

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下班途中摔伤算工伤吗这个问题我的答复是新修订《工伤保险条例》第三章工伤认定第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; 最高法司法解释明确四种上下班途中工伤最高人民法院20日发布司法解释，明确职工在上下班途中工伤的四种情形。根据规定，职工在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中发生事故的，亦可认定为工伤。最高人民法院20日通报《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》(以下简称《规定》)的有关情况，并公布4起工伤保险行政纠纷典型案例。近年来，工伤赔偿一直是劳资双方发生纠纷的重点领域，加之当前劳务派遣用工方式的大量使用，将原本简单的劳资关系“复杂化”，更易在工人发生工伤后出现“扯皮”和纠纷。那么，对于工人来说，明确工伤保险该由谁交、一旦受了工伤该找谁赔等问题尤为重要。在20日的发布会上，最高人民法院新闻发言人孙军工表示，据统计，近年来工伤保险行政案件数量位居各类行政案件前列。工伤保险行政案件涉及到职工的切身利益，直接影响社会稳定。相关行政案件审判过程中新情况新问题不断出现，解决纠纷的难度日益增大。 “例如，工伤认定中劳动关系交叉的处理问题；工伤认定中的“工作原因、工作时间和工作场所”、“因工外出期间”以及“上下班途中”如何认定；职工或者其近亲属工伤认定申请法定期限能否扣除或者延长；因第三人的原因造成工伤的工伤保险待遇与民事侵权赔偿如何衔接处理等等。”孙军工说。针对上述新问题，20日发布的这份《规定》细化了工伤认定中的“工作原因、工作时间和工作场所”、“因工外出期间”以及“上下班途中”等问题。对于广受社会关注的上下班途中的工伤认定，这部将于今年9月1日施行的《规定》明确了四种认定情形。《规定》第六条规定：对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持： (一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中； (二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中； (三)从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中； (四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。

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律师普法

下班路上工地摔伤算工伤么
不算工伤。只有受到非本人主要责任的交通事故的，才可以认定为工伤。

2020.07.04 150
职工下班途中摔伤伤残怎么算
职工下班途中摔伤是因为本人原因的，不算工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，带你算工伤。但职工存在以下情形之一，原因不能认定为工伤：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的。

2021.01.25 120
骑自行车在上下班途中摔伤能算工伤吗?
骑自行车在上下班途中摔伤一般是不能算作工伤的。根据《工伤保险条例》第14条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。受到机动车伤害的，一律不能按工伤处理。比如：骑自行

2020.01.09 143

专业问答

在上班途中下班的时候摔倒是不是工伤的
1、劳动者在下班途中摔倒，如果不是因交通事故或者火车等事故造成的，一般不算工伤；如果是因本人不负主要责任的交通事故或者火车等事故而摔倒受伤的，算工伤。 2、法律依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列

2022-11-13 15,340
下班的时候腿摔断了，上下班途中腿受伤算工伤吗？
按照《工伤保险条例》第十四条第六款的规定，职工在上下班途中，受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤。这其中包括了2个要素，一是上下班途中，即指职工在上班或下班的合理路线和合理时间的途中;二是受到机动车事

2022-08-29 15,340
工地上摔伤赔偿是在下班途中吗
如果属于工伤，建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤

2022-11-01 15,340
上下班途中身亡工伤算不算上下班中途工伤
劳动者上下途中属不属于工伤，是需要根据实际的情况确定的。在我国的工伤案件的处理程序中，如果是劳动者在工作的时间、地点之内、因为工作的原因，在工作的过程中遇到了人身损害的情形发生的话，此时是可以申请获得

2023-02-03 15,340

法律短视频

01:28
在上班的途中走路摔倒算不算工伤
一般情况下，上下班途中自己摔跤受伤不算工伤。上下班途中受伤的，只有是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤，其他情况受伤一般不认定为工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工

9,823 2022.07.10
01:06
员工上班途中受伤算工伤吗
员工在上班途中受伤不一定属于工伤。员工在上班途中受到了伤害，要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定，在上下班途中，员工受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，此时

4,648 2022.04.17
01:31
上下班途中工伤如何认定
上下班途中工伤主要有两大限定条件，一是发生交通事故，二是认定者为非主要责任。上下班途中认定为工伤的情形，具体分为以下情况： 1、员工在合理时间内，在合理路线中的上下班途中； 2、公司员工在合理时间内，往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿

1,025 2022.07.02

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