劳动者因工作感染工伤是否属于工伤的鉴定

员工没有健康证，员工所在的用人单位会被罚款。公共场所经营者安排未获得有效健康合格证明的从业人员，从事直接为顾客服务工作的，那么县级以上地方人民政府卫生行政部门会责令该用人单位限期改正，并给予警告，并处以五百元以上五千元以下的罚款。用人单位逾

老板拖欠工资起诉流程如下：1；将准备好的起诉材料提交到有管辖权的法院；2，法院会对材料进行审查，符合起诉条件的，法院应当在七日内立案，并且通知当事人；3，正式立案之后，案件就进入到审理的阶段，法院会通知双方进行调解，然后进行开庭。庭审的阶段

根据我国相关法律，故意伤人的，要分清情节来追究当事人的责任。打架斗殴他人，致使轻伤的情形，由警方进行调解，一般对于殴打他人的侵害者可处五日以上拘留并处500元罚款。情节严重的，则应该按照刑法追究当事人的刑事责任。对于给被害人造成的身体伤害和

长期合同就是无固定期限劳动合同。一般情况下，劳动合同满10年可签长期合同。无固定期限劳动合同是指，约定无确定终止时间的劳动合同。这种合同的特点是期限不固定，没有终止时间，只有在法律、行政法规规定的劳动合同终止情形出现时，才能终止无固定期限的

老板拖欠工程款，承包人可以先与老板协商解决，在无法协商解决的情况下，一般有下列两种解决方式，一是承包人可以到当地的建设局或者信访局寻求帮助，二是承包人采取诉讼或者仲裁的方式，请求发包人支付工程款。 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知

大家好我是法师兄特邀律师冼洪永。对于已经在单位中工作了十年的老员工，如果满足一定的情形，单位也可以单方面与其解除劳动关系。具体来说，这主要依据了我国劳动合同法第39条的规定。根据劳动合同法的规定，如果在单位中工作了十年的老员工出现了以下的行

根据《中华人民共和国刑法》相关规定，破坏交通工具罪处罚标准为： 行为人故意破坏汽车、火车、船只、电车、航空器，足以导致汽车、火车、船只、电车、航空器在使用过程中发生倾覆、或者毁坏的危险，还未造成严重后果的，依法会被判处三年以上十年以下的有期

遇到拖欠工程款，可以通过以下方式来维权： 1、和对方进行协商。协商的方式有很多，可以是口头的，也可以是书面的，还可以委托律师代为协商； 2、在协商不成的时候就要收集证据，保全证据； 3、向法院申请支付令或者提出诉讼； 4、如果债务是有保证人

工程质量事故分类标准有4个等级： 1、特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤，或者1亿元以上直接经济损失的事故； 2、重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元

公司解散赔偿员工的方式如下：按照法定补偿的形式，支付相应的经济补偿金。根据相关法律规定可知，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资

根据刑法的规定，如果单位犯罪，那么要对单位判处罚金，同时对单位的直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。对参与公司犯罪直接负责的主管人员和直接责任人员，需要对单位犯罪承担刑事责任。单位的其他领导和员工是不用对单位犯罪承担刑事责任的。单

股票诈骗是属于刑事犯罪，犯罪行为人要依法承担刑事责任。诈骗罪根据诈骗财物的金额不同而作出了不同的处罚规定，例如诈骗数额较大的，法定刑是三年以下有期徒刑，拘役或者管制，并处或者单处罚金。司法实践中数额较大的标准一般是3000元，如果诈骗的金额

股权转让需要到工商局去递交相关的申请变更材料。申请变更材料比较多，例如公司变更登记申请书，公司的营业执照复印件及原件，股东会的决议，股权转让协议等等。提交申请之后工商部门会进行审核，审核通过的话那么就可以依法办理。如果审核不通过，那么需要补