劳动仲裁法适用范围-不服仲裁结果问题在线咨询-法师兄

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我国《仲裁法》的适用范围，也称为仲裁法的效力，是指仲裁法对什么人、什么事、在什么时间和空间范围内发生效力。我国仲裁法具有广泛的对人的适用范围，凡是在中华人民共和国领域内的仲裁机构进行仲裁活动的双方当事人，都必须遵守我国仲裁法的规定。仲裁法对事的适用范围，是指仲裁机构根据仲裁法的规定，可以受理的提交仲裁的争议事项的范围。仲裁法的适用范围按照我国《仲裁法》第2条对此有明确规定。

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劳动仲裁适用范围及其内容
（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、

2020.01.19 215
劳动仲裁的劳动争议范围是什么，劳动仲裁的范围
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。

2020.10.29 320
劳动仲裁委员会仲裁范围
劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。劳动争议委员会处理劳动争议案件，仲裁委员在发生仲裁争议的时候才进行仲裁裁决的。

2020.08.04 393

专业问答

适用仲裁法的范围
公民、法人和其他平等主体之间的合同纠纷和其他财产权益纠纷可以仲裁。以下纠纷不能仲裁：（一）婚姻、收养、监护、赡养和继承纠纷；（二）依法应当由行政机关处理的行政争议。

2021-12-01 15,340
仲裁适用范围有哪些劳动争议仲裁的受案范围有哪些
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我国《仲裁法》如何规定仲裁适用范围？仲裁的适用范围是怎样规定的
我国仲裁适用范围是怎样的？所谓仲裁的适用范围，指的是仲裁作为解决纠纷的一种方式可以解决哪些纠纷，不能解决那些纠纷，也就是我们通常所说的“争议的可仲裁性”。我国《仲裁法》是依照仲裁的性质，参照了国际上

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劳动争议仲裁法适用范围是什么哪些劳动争议可以申请仲裁
根据《劳动争议仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议； (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； (三)

2023-02-20 15,340

法律短视频

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仲裁受理范围
当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理，因此，只要当事人之间达成仲裁协议的，都可以用仲裁方式解决纠纷。但值得注意的是，根据《中华人民共和国仲裁法》的相关规定可知，下列纠纷不能仲

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合同法的适用范围
中国现行的法律关于合同的有关条文，均规定在《中华人民共和国民法典》的第三编，合同中，其适用范围为全部的因合同产生的民事关系。合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律

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转继承适用范围怎样
首先，转继承，是指继承人在被继承人死亡后，分割遗产前，尚未实际取得遗产而死亡，或者被宣告死亡的，其应继承份额转由其法定继承人继承。也就是说，转继承的适用条件有：1、继承人必须是在被继承人死亡后，遗产分割之前这段时间内死亡或者被宣告死亡的；2

1,296 2022.04.15

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