常德九级伤残赔偿标准怎么赔偿-加重情节问题在线咨询-法师兄

行动指南

九级伤残赔偿标准可以参考以下内容： 1、医疗费：因交通事故产生的治疗费用，以及必然产生的治疗费用。根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条 2、残疾赔偿金：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准×20%×20年法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条 3、精神损害抚慰金：根据侵权人的过错程度、侵权行为所造成的后果、受诉法院所在地平均生活水平确定。法律依据：《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条 4、误工费：本人日工资×误工天数其中，误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条 5、护理费：每日护理费(护理人员的日工资或者当地护工从事同等级别的劳务报酬)×需要护理的天数×护理人员人数其中，护理人员有收入的，参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十一条 6、住院伙食补助费：当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准×住院天数法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十三条 7、营养费：参照医疗机构加强营养意见确定金额×需要加强营养的天数法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十四条 8、被扶养人生活费：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出×需要抚养的年数×需要抚养的人数×10% 法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十八条偿金=3438元×20年×0.2(九级伤残赔偿指数)=13752元 (2)、受害人在60-74岁之间城镇居民残疾赔偿金=14129元×[20年-(受害人实际年龄-60岁)]×0.2(九级伤残赔偿指数)农村居民残疾赔偿金=3438元×[20年-(受害人实际年龄-60岁)]×0.2(九级伤残赔偿指数) (3)、受害人在75岁以上城镇居民残疾赔偿金=14129元×5年×0.2(九级伤残赔偿指数)农村居民残疾赔偿金=3438元×5年×0.2(九级伤残赔偿指数) 9、残疾辅助器具费残疾用具费=普通适用器具的合理费用

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工伤赔偿2022标准九级伤残
9级伤残的工伤赔偿：九级伤残赔偿包括一次性伤残补助金、医疗费用、伙食住院补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、以及停工留薪等方面。九级伤残为9个月的本人工资。用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。单位没

2020.06.09 258
承德九级工伤伤残赔偿标准和计算方法
一、一次性伤残补助金：九级伤残=本人工资×9个月二、医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用： 1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。 2、治疗工伤所需费用符合

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九级工伤赔偿标准与伤残等级
九级伤残约等于九个月统筹地区上年度职工月平均工资。计算公式为：九级伤残等于用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资乘10个月。

2020.06.22 292

专业问答

德阳市德阳市九级伤残赔偿标准2016
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资

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伤残等级赔偿标准九级
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江西常德九级工伤赔偿标准如何认定
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资

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九级工伤残疾赔偿是如何赔偿的
根据有关法律法规的规定，九级工伤能够获得的赔偿项目主要有一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。其中，工伤九级能获得的一次性伤残补助金的数额为九个月的本人工资。此外的赔偿项目还有护理费、误工费、伙食补助费等赔偿项目，这项

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九级伤残军人一次性赔偿金，具体如下： 1、军人因为战争或工作导致伤残的，才可以享受一次性的补助金，因战致残的军人每年给予一次性补助金11530元，因公致残的军人每年给予一次性补助金9260元； 2、九级伤残的军人在退役后没有参加工作的，还可

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工伤九级有哪些赔偿
对于职工因工致残、被鉴定为九级伤残的情形，向其支付一次性伤残补助金的标准为九个月的本人工资。若合同期满、劳动关系终止，或职工本人提出解除劳动关系，则职工依法可以得到一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。前者由用人单位进行支付，后者由工

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