更新时间:2022.08.23
新员工一个月被辞退的能不能获得补偿金要看其被辞退的理由,如果该员工是因为自身存在下列过错情形被辞退的,则不能获得经济补偿金: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单
员工是否可以获得经济补偿金的几种情形: 1、劳动者因为用人单位的违法行为而辞职的; 2、用人单位提出解除劳动合同,且劳动者同意的; 3、用人单位违法解除劳动合同的等。
谅解书减刑可以减少基准刑的30%以下。谅解书是指犯罪行为人在事后通过退赃退赔及相应的民事补偿,取得被害人谅解的情形。综合考虑犯罪性质,退赃、退赔行为对损害结果所能弥补的程度,退赃、退赔的数额及主动程度等情况,可以减少基准刑的30%以下。
犯罪分子因构成抢劫罪被判刑后,适用假释的具体规定为:被判处有期徒刑的犯罪分子,执行原判刑期二分之一以上,被判处无期徒刑的犯罪分子,实际执行十三年以上,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现,没有再犯罪的危险的,可以假释。如果有特殊情况
涉嫌抢劫罪,应当处三年以上十年以下有期徒刑。如果有受害人的谅解书,可以从轻处罚,但是不能在三年以下判刑。根据《刑法》第二百六十三条抢劫罪,是以非法占有为目的,对财物的所有人、保管人当场使用暴力、胁迫或其他方法,强行将公私财物抢走的行为。所谓
雇人暴力讨债是有可能构成抢劫罪。 抢劫罪,是以非法占有为目的,对财物的所有人、保管人使用暴力、胁迫或其他方法,强行将公私财物抢走的行为。犯抢劫罪的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。 正确的讨债方式有以下几种: 1.协商方式:如果他人欠
刑法中抢劫枪支罪既遂的量刑标准是:处十年以上的有期徒刑、无期徒刑或者死刑。根据《中华人民共和国刑法》第一百二十七条规定,抢劫枪支罪为行为犯。
索取债务暴力是否构成抢劫罪,需根据具体情况而定: 1、如果行为人为索取债务,使用暴力、暴力威胁等手段的,一般不以抢劫罪定罪处罚; 2、如果行为人以非法占有为目的,以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物,则构成抢劫罪。 抢劫罪的特征如下: 1、
经人民调解委员会调解达成的调解协议,具有法律约束力,当事人应当按照约定履行。 一方当事人不履行的,对方当事人可以要求其履行,也可以请求人民调解委员会督促其履行。而且,调解协议的约束力主要靠当事人的道德水平和诚信理念,自觉履行。
如果是已满14周岁未满16周岁,抢劫构成犯罪,应当处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;如果是未满十四周岁的,抢劫构成犯罪,但不承担任何刑事责任。
符合以下条件即可判断是构成抢劫弹药罪: 1、主体要件,主体为一般主体; 2、主观要件,在主观方面表现为直接故意; 3、客体要件,客体为公共安全; 4、客观要件,在客观方面表现为以暴力或者以暴力相威胁抢取枪支、弹药、爆炸物的行为。
飞车夺包构成的是抢夺罪还是抢劫罪要看具体情况。对于驾驶机动车、非机动车夺取他人财物的,一般以抢夺罪从重处罚。但有法定情形之一,应当以抢劫罪定罪处罚。