简单的合同

签订买卖合同后违约，需按照合同约定承担违约责任，一般是按照约定支付违约金或者赔偿损失，损失额一般相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益。根据法律规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采

第一，用人单位和劳动者协商一致；第二，劳动者在试用期内被证明不符合录用条件。这一项必须用人单位有严格的证明材料。第三，劳动者严重违反用人单位的规章制度。规章制度必须是经合法程序，制定的有效规章制度。

用人单位单方解除劳动合同的三种情况： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的;劳动者被依法追究刑事责任的 (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。

根据我国相关法律规定，对于因旷工被单方解除劳动合同的情形，是没有经济补偿的，用人单位是可以以此解除合同的。

用人单位单方解除劳动合同的法律责任就是赔偿经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的，标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿；不满六个月的，补偿半个月的工资。

用人单位不能与单方解除劳动合同的人是： 1.从事接触职业病危害作业且未进行离岗前职业健康检查的职工，或者在诊断或者医学观察期间的疑似职业病人； 2.患职业病或受工伤且至少部分丧失劳动能力的职工； 3.在规定的医疗期内的患病或非因公负伤的职工

用人单位单方与劳动者解除合同需要以下程序： 1、制作书面解除劳动合同通知书，并且送达给劳动者，解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据； 2、应当事先将解除劳动合同理由通知工会； 3、在解除或者时出具解除或者终止劳动

用人单位可以单方解除劳动合同的情形包括： （1）在试用期间劳动者被证明不符合录用条件的 （2）劳动者严重违反用人单位的规章制度的； （3）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完

签订的赠与合同是单务合同。赠与合同是指赠与人将自己的财产无偿给予受赠人，受赠人表示接受该赠与的合同。单务合同指其中一方只享有权利而不履行义务，另一方只履行义务而不享有权利的合同。

承揽合同不是单务合同。承揽合同以完成一定的工作并交付工作成果为标的。 在承揽合同中，承揽人必须按照定作人的要求完成一定的工作，但定作人的目的不是工作过程，而是工作成果，这是与单纯的提供劳务的合同的不同之处。

无偿合同不一定都属于单务合同。大部分无偿合同都是单务合同，如赠与合同、无偿借用合同和无偿保管合同，但是也存在例外的，如无偿的委托合同，为无偿双务合同。无偿委托合同其受托人的义务跟有偿一样，办理委托事务的义务等;委托人的义务有支付费用的义务，

质押抵押合同是单务合同。质押是债务人或第三人将其动产移交债权人占有，将该动产作为债权的担保；当债务人不履行债务时，债权人有权依法就该动产卖得价金优先受偿。 单务合同，“双务合同”的对称。是指一方只享有权利而不尽义务，另一方只尽义务而不享有权

订单合同与加工合同的区别在于： 1、付款方式不同，订单合同提供时，双方应同意在本合同明确的交货条件和付款条件下共同遵守买方批准的价格；在加工合同中，承包商要求定作人支付定金； 2、违约责任不同，订单合同分为供方违约责任和供方违约责任；在加工