简单的合同

单方合同变更是无效的，合同变更需要合同当事人协商一致才有效。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履

因不可抗力致使不能实现合同目的；履行期限届满前，当事人一方明确拒绝履行合同义务；一方迟延履行合同义务，经催告仍不履行或导致合同目的不能实现的；其他可以单方解除的合同。

单方发送合同解除函的后果： 1、另一方有权要求违约方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任； 2、若合同解除的，尚未履行的，终止履行，已经履行的，原物返还，无法返还的，折价补偿，且解除权人可以请求违约方承担违约责任； 3、单方发送

合同双方对违约金有约定，按照合同约定处理。法律规定当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定

可以单方面解除合同的情形有以下几种情况： （一）因不可抗力致使不能实现合同目的。 但不是有不可抗力就可以解除合同，而必须是由于不可抗力导致合同目的不能实现才能解除合同。 （二）与主要债务履行相关又可分为两种情况： 1.预期违约 指在履行期限

单方解除合同的后果是： 1.恢复原状； 2.其他补救措施，包括请求修理、更换、重作、减价、支付违约金、赔偿损失的措施； 3.赔偿损失。

劳动者单方解除劳动合同的情形有： （1）未按照劳动合同约定提供劳动条件的； （2）未及时足额支付劳动报酬的； （3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （4）用人单位的规章制度违反法律的； （5）因规定的情形致使劳动合同无效的。 劳动者解除合

订立保单合同的生效日期是投保人提出保险要求，经保险人同意承保之日。根据相关法律规定，投保人提出保险要求，经保险人同意承保，保险合同成立。且依法成立的保险合同，自成立时生效。

用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。 没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资；其次是单位未缴纳保险的损失；另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请劳动仲裁，向劳动监察部门投诉。注意保留相关证据。 经济补偿按劳动者在本单位

施工单项合同的意思针对各个专业性较强施工作业单独签定合同，即为施工单项合同。

单方可以解除合同的情形是： 1、当事人订立合同时约定的解除事由发生； 2、因不可抗力致使不能实现合同目的； 3、当事人不履行合同，经催告后仍未履行； 4、当事人明确表示不履行合同； 5、法律规定的其他情形。

用人单位合并或者分立的，原劳动合同继续有效，但劳动合同的用人单位成为继承原用人单位权利义务的单位。此时用人单位名称、法定代表人、出资人等用人单位基本情况可能发生变化，但不影响劳动合同的履行。

合同仅仅约定了单方违约金是否有效要看情况。如果合同是当事人依法订立的，合同是有效的，但如果当事人约定的违约金的数额与实际损失相比过高或过低，当事人可以请求法院或仲裁机构予以调整。根据2021年实施的《民法典》第五百八十五条规定，当事人可以约