劳动纠纷案件审理难点

发生工伤事故赔偿纠纷用人单位可以与劳动者协商处理，可以向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。

土地纠纷案件的对策有调解、诉讼等。如果是个人之间、个人与单位之间发生的争议案件，当事人可以向乡级人民政府处理；如果是单位与单位之间发生的争议案件，当事人可以向争议土地的县级国土资源行政主管部门调查处理。

权利人可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径解决。可以双方先进行协商，协商不成可以向法院提起诉讼。人民法院审理民事案件，应当根据自愿和合法的原则进行调解；调解不成的，应当及时判决。

(1)协商和解。协商解决是争议双方在自愿的前提下，依法谈判、磋商，在双方达成共识的基础上达成和解协议，解决纠纷。 (2)请求调解。即在双方自愿的情况下，经过中立的第三方的努力，促进双方达成和解协议。 (3)根据争议双方达成的仲裁协议提请仲裁

法院受理解除同居纠纷案件要求是：被起诉人存在有配偶者与他人同居的情形；是因因同居期间财产分割或者子女抚养纠纷提起诉讼。当事人提起诉讼仅请求解除同居关系的，人民法院不予受理；已经受理的，裁定驳回起诉。

1、当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。 2、当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。涉外合同的当事人可以根据仲裁协议向中国仲裁机构或者其他仲裁机构申请仲裁。当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的

根据法律规定，派出所属于公安机关的派出机构，主要管辖刑事案件和治安案件，对于因民间纠纷引起的违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理；而民间经济纠纷案件一般由人民法院进行调解，也可以由人民法院委托邀请与当事人有特定关系的组织和个人

处理程序：当发生医疗纠纷时，建议医患双方进行协商调解，调解不成的，医患任何一方均可向主管卫生行政部门提出处理请求。卫生行政部门受理后会指派专人妥善保管原始资料，封存有关医疗物品，组织工作人员展开调查，并形成文字材料。调查研究后，卫生部门会给

买卖纠纷案件可以通过协商、调解、仲裁和诉讼处理买卖纠纷。能够通过协商解决的最好协商解决，其次是调解，不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁或起诉。 诉讼时效中断的法律后果是什么 1、因请求或同意中断时效的，书

对一般存单纠纷案件，法院除了会审查存单、进帐单、对帐单、存款合同等凭证的真实性外，还会审查持有人与金融机构间存款关系的真实性，如果持有人与金融机构之间不存在存款关系，则法院会判决驳回原告的诉讼请求，如果存款关系成立，则法院会判决金融机构承担

当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

申请劳动合同纠纷仲裁应在权利被侵害之日起1年内，向劳动争议仲裁委员会书面提出申请，填写申诉书附劳动合同、身份证复印件及相关的证据材料，申诉人系用人单位的应附营业执照有效影印件。

劳动仲裁期限为45日，特殊情况延长15日。 劳动争议当事人应当自劳动争议发生之日起一年内，以书面形式提起劳动争议仲裁。当事人超过规定的时效，仲裁机构不予受理。当事人对仲裁委员会作出的裁决不服，应当在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼