法律规定重伤标准是多少

九级伤残被认定为工伤的，享受一次性伤残补助金9个月。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标

重庆市企业拆迁土地补偿金有以下三种： 1、土地补偿费。土地补偿费通常按批准征收土地总面积来算，每亩补贴18000元； 2、安置补助费。按转非安置的农业人口数来算，每个转非安置的农业人口的安置补助费一般是：38000元； 3、农村房屋、青苗和

子女的抚养费数额，由父母双方协商确定，协商不成可以向法院起诉，法院可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平予以确定。 有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可

工伤鉴定标准由《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》规定，综合考虑以下因素确定工伤伤残等级：功能障碍；器官损伤；日常生活护理的依赖程度；其他。对于同一器官或系统多处损伤，如果几项伤残等级不同，以重者定级；如果两项及以上等级相同，最多晋升一

工伤认定的标准规定为：根据《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或收尾工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所因

十级伤残不是重伤，十级伤残的伤势应当是轻伤，但也应该以法医鉴定为准。伤残是指伤者受伤后进行完整的治疗后，身体留下的缺陷或功能性障碍等，经鉴定分为一到十级伤残，一级最重十级最轻。通常这个等级与赔偿相关，十级伤残意味着日常活动能力、工作和学习能

如果故意伤害他人，导致他人重伤的，会被判处三年以上十年以下的有期徒刑。故意伤害他人身体的，通常会被判三年以下的有期徒刑、拘役或管制。故意伤害他人，导致他人死亡或用特别残忍的手段导致他人重伤，还导致他人残疾的，会被判处十年以上的有期徒刑、无期

对承担民事责任的公民、法人需要追究行政责任的，应当追究行政责任;构成犯罪的，对公民、法人的法定代表人应当依法追究刑事责任。

国家误工费赔偿标准按照当事人具体的误工的时间以及收入状况进行计算。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

一是补贴面积，1人户20平方米/人、2人户及以上15平方米/人，每个家庭补贴面积总和不超过60平方米。二是补贴系数，补贴系数共分3档：普通城镇中等偏下收入家庭补贴系数为0.5；人均月收入高于全市城市居民最低生活标准（含），但低于全市城市居民

抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。 有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。 无固

刑法中规定的利用迷信致人重伤罪量刑标准：一般判处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；情节特别严重的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑。利用迷信致人重伤罪是指利用迷信致人重伤的行为。

视情况而定。员工给企业造成重大损失的标准，一般需要本着企业的承受能力与支配能力来确定标准，比如经济损失上认定一般不能少于5000至10000元，如果实力强的企业还可以起点更高些，总之要作到公平、合理、合情与责任担当效果为原则。