改制企业员工安置问题

个人独资企业变更投资人后，之前产生的债务应由变更后的个人独资企业承担。当个人独资企业的财产不足以清偿债务的，由变更后的投资人以其其他财产承担相应的补充责任。同时，原投资人对变更后的投资人的补充责任承担连带清偿责任。若原投资人与变更后的投资人

由于小微企业资质偏低、缺乏抵押质押担保等因素，融资难、融资贵是全球小微企业发展面临的共同问题，小微企业融资遇到的瓶颈和难点主要体现在： 1、融资渠道非常有限。 2、小微企业融资成本较高。小微企业融资除面临高企的贷款利率外，有效抵押物、担保费

根据法律规定，公司合并时，合并各方的债权、债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。公司原来的债务由合并后的公司继承，不过可以在收购前和债权人谈，达成协议以降低负债金额；如果原公司已经要到了破产的地步这个协议对双方都有利。为了维护收购

企业停业辞退员工给补偿。一般来说，如果不是劳动者本人的原因导致劳动合同解除的，那么用人单位就需要支付经济补偿金，包括用人单位破产或者用人单位停业整顿等。

职工是否可以申请企业破产，应根据以下具体情况而定： 1、如果企业拖欠职工工资金额较大，同时企业也满足破产条件，员工是可以债权人身份申请企业破产的； 2、如果企业拖欠职工工资金额不大，同时企业也不满足破产条件，员工不可以申请企业破产。

欠款发生前企业注意的问题有： 1、重视审查方的主体资格； 2、审查债务方的经营范围； 3、审查双方所经营内容是否合法； 4、审查债务方的偿债能力； 5、审查债务方是否有良好的商业信誉； 6、审查有无必要签订合同或协议，准备签订的合同或协议条

1、收购不良资产时注意审查资料。 2、收购不良资产时注意分析和评估。 3、收购不良资产时注意对债务人进行资信调查。 4、收购不良资产时注意要审查担保合同。

企业清理欠款时应注意，要依法填写企业的会计凭证、登记会计账簿、管理会计档案等资料；分类管理企业的资产和负债；并保管好欠款的凭证和催收欠款的材料。

企业被收购之后债务问题的处理，公司原来的债务由合并后的公司继承，不过可以在收购前和债权人谈，达成协议以降低负债金额。要是企业被收购的话，那么对于企业之前的债务就由收购它的企业进行清偿，也就是承担责任。

我国中小企业融资存在的问题有： 1、融资途径不畅通； 2、融资结构不合理； 3、融资成本较高。

我国中小型企业劳动关系的问题有： 1、企业劳资分配不合理、管理不文明，劳动者容易受到三次伤害; 2、劳动合同签署比例低，多数是只走形式; 3、职工社会保险参保的比例不大; 4、工资水平很低，而且拖欠情况严重; 5、企业工作环境不好。

应对破产企业债权相关法律问题的方法是，搜索相关的法律法规，咨询法律人士，以及由债权人、债务人积极沟通协商。债权人应当及时申报债权，其未到期的债权也视为到期，并且需要提供有关证据。

中小企业股权转让容易忽视的问题： 1、股权转让合同的生效不同于股权转让的行为生效； 2、股东之间的股权转让，股东与其他人之间的转让，限制条件不同，但均需要办理变更登记； 3、中小企业股权转让容易忽视的其他问题。