未生效的合同能否解除？

在职生病合同到期但是医疗期还没有结束的情况下，用人单位是不能与劳动者解除合同的。

合同成立未生效的可以解除。 成立但未生效的合同，同样有法律约束力，对于这样的合同当事人同样有权选择解除合同来终止该合同的约束力。而且我国法律并没有规定，成立未生效的合同不能成为合同解除的对象。

合同成立但未生效解除权的解除方式：解除权人可以根据合同约定或法律规定，解除合同。根据相关法律规定，当事人可以通过协商、合同约定或法律规定解除合同。

合同未履行，如果双方当事人在合同中约定了解除条件的，在合同未履行之前解除条件成就的，解除权人可以解除合同；合同未履行之前，当事人一方或者双方想解除合同的，可以由双方协商解除合同，订立解除合同协议；合同未履行之前，若出现法定可以解除合同的情形

成立但没生效的合同，可以解除。当事人可以协商一致解除该合同，或者在符合约定的事由时解除；以及在一方具有明示违约；迟延履行、致使合同的目的不能实现等情形时，行使合同的法定解除权。

合同成立但未生效，当事人可以协商解除该合同；或者在因不可抗力致使不能实现合同目的；一方在履行期限届满前，明示违约时，行使合同的法定解除权来解除合同。

有下列情形之一的，当事人可以解除合同： (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行; (四)当事人一

可以解除未履行的借款合同。当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。当存在合同法定解除情形时，当事人可以解除合同。《民法典》第五百六十二条【合同约定解除】当事人协商一致，可以

单方解除只适用于约定解除和法定解除的情形。 所谓约定解除，是合同当事人通过事先的约定，赋予合同当事人在符合解除条件的情况下行使解除权的权利，所以如果合同当事人行使单方解除权符合合同的约定，则可以单方解除合同。相反，如果在合同中没有约定，或者

成立未生效的合同可以解除。但需要双方协商一致、法定解除事由达成、约定解除事由达成等情形，才可以。且一方违约解除合同的，还应当承担相应的违约责任。

成立生效的合同可以由双方当事人协商一致解除。 根据我国相关法律规定，对于成立生效的合同当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。

合同解除通知一般自到达对方时生效。如果一方未通知对方，直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式依法主张解除合同的，则自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时合同解除。

可以，根据规定，当事人一方迟延履行主要债务，或者当当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的时，另一方可以解除合同。这两种情形都是逾期时的法定解除合同情形。