工伤鉴定可以享受的待遇有哪些？

生育保险所享受的待遇一般是指女职工生育按法律、法规的规定享受产假、产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资发放，由生育保险基金支付，而女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付，超出规定的医疗服务费和药费由职

有如下规定： 1、治疗费用由工伤保险基金报销，但工伤治疗须在定点医院，且符合国家规定的有关工伤保险治疗目录、药品目录、住院服务收费标准。 2、辅助器具费由工伤保险基金负担，以国内市场普及型产品为限。 3、外地就医交通、食宿费，由所在单位按因

完全丧失劳动能力的；工亡职工配偶、父母男年满60周岁、女年满55周岁的；工亡职工子女未满18周岁的；工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的等。

职工病死在工作岗位上，能享受工伤保险待遇。 《工伤保险条例》第十五条第一款第一项规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤，按照条例的规定享受工伤保险待遇。

孤儿待遇享受到十八周岁。孤儿保障的对象是失去父母、查找不到生父母的未成年人。其中，“未成年人”定义依据《中华人民共和国未成年人保护法》，指未满18周岁的公民。

因公牺牲应发给丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。 （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 （三）一次性工

职工按月领取基本养老金必须具备三个条件： 1、达到法定退休年龄，并已办理退休手续 2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务 3、个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。目前，我国的企业职工法定退休年龄为：

器官捐献是以自愿无偿为原则的，不过对于贫困捐献者家庭，国家会给与一定的人道救助，救助金额每个省份都不同，根据家庭情况的差别也会有所不同。

患职业病是可以享受工伤保险待遇的，因为患职业病是可以被认定为工伤的。若是用人单位没有为劳动者购买工伤保险的，则所有费用都应当都用人单位进行支付。

副县级级别为二十级至十四级，工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。享受副县级待遇是指，职位不是副县级但待遇相同。

一等功臣可以提前升级或提高岗位的工资水平。获得一等功烈士的子女自愿，符合征兵条件的，在同等条件下优先服现役。烈士子女符合公务员考试条件的，同等条件下优先考虑公务员。同时，烈士子女接受学前教育和义务教育的，应当按照国家有关规定给予优惠待遇；在

并没有法律规定上将的退休待遇，关于退役军人的保障内容可参考下列法律规定。

低保户看病时享受可以享受医疗救助的相关待遇，个人支付部分按医疗救助60%比例报销。我国《社会救助暂行办法》规定，国家对无劳动能力、无生活来源且无法定赡养、抚养、扶养义务人等人给予特困人员供养。