合同终止后如何处理?

合同终止是否需要支付经济补偿，要依据合同的类型而定，如果是非法终止劳动合同的，用人单位是需要支付经济补偿的。

终止购销合同的方式有：合同清偿、合同的解除、合同的债权债务抵消、标的物提存、债务免除、债权债务混同以及法律规定或者当事人约定终止的其他情形。

一般情况下，订立劳动合同后，双方不可以随便终止合同。只有法律、法规允许，当事人才可以终止劳动合同。劳动合同依法终止的条件通常有：1、劳动合同期满后，双方的权利和义务已经履行完毕的，劳动合同自行终止；2、劳动合同双方约定的劳动合同终止的条件出

合同终止是指因法律规定或者当事人约定的情况，消除合同当事人之间的权利义务关系，终止合同的法律效力。合同终止协议先写标题，再写内容，包括： 1、终止原因； 2、产生原因； 3、产生条件； 4、解除合同； 5、同义区别； 6、法律后果等。合同权

一般情况下，合同终止后，单位会按照员工的工作年限进行赔偿。每满一年，单位就会支付一个月的工资。六个月以上一年以下的，单位会按一年的工资来支付经济补偿。六个月以下的，单位会向员工支付半个月的工资作为经济补偿。劳动者月工资高于所在市上年度月平均

根据实际情况。合同纠纷向人民法院申请民事权利保护的诉讼时效期间为两年。诉讼时效期间从知道或者应当知道权利受到侵害时起算。合同终止，是指由于法律规定的发生或者当事人约定的情形，合同当事人之间的权利义务消灭，合同的法律效力终止。合同权利义务终止

保险合同解除一般可以分为法定解除或者协议解除这两种解除方式。但是货物运输保险合同和运输工具航程保险合同，通常是在保险责任开始后生效的，因此该类型的合同不可以随便解除。当事人可以通过保险合同的约定，但是如果已经对投保人的合同解除权做出限制的，

1、固定期限劳动合同到期终止后，用人单位的续签通知是法定义务。 依据《劳动合同法》第四十六条的规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应

双方同意提前终止合同的处理方式为：当事人可以解除合同。解除合同之后，尚未履行的，终止履行，已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。

合同没有约定终止时间的当事人可以签订补充协议约定终止时间，不能达成协议但债务已经履行的、债务相互抵销的、债务人依法将标的物提存的、债权人免除债务的、债权债务同归于一人的，可以直接终止。

购销合同如果法律规定的或者合同中约定的解除条件出现的，可以向对方提出解除合同的要求，否则肆意解除合同，是需要承担违约责任的。

承揽合同是以承揽人按照定作人的要求完成工作为其本质的合同。承揽合同终止的条件有以下几种情况： 1、承揽合同因一方行使解除权而终止。承揽合同在一方当事人严重违约致使合同不能继续履行时，另一方有权解除合同。 2、承揽合同因当事人协议而终止。 3

当事人想要恢复合同关系，需要重新签订新的合同，建立新的合同关系，然后产生新的权利义务关系。