集体企业改制时有哪些补偿

对企业法人无力偿还时的诉讼的对策： 1、追究主办单位的偿债责任。 2、追究出资方的责任。 3、追究担保人的责任。 4、追究承包人的责任。 5、追究验资部门的责任。 6、追究董事会的责任。

一般来说拆迁对拔迁土地是不给予赔偿的，只对土地上的附作物赔偿，其次土地征收是指我们国家为了公共利益的需要，程序和权限按照法律规定会将农明集体所有的土地转化成国有土地，还有就是因为征收房屋所造成的拆迁，会给相应安置的补偿，其次征收房屋造成的停

企业改制注册资本减少是可以更改的，但是必须经过一定的手续，到工商部门办理审批通过之后才行。公司减资是指公司资本过剩或亏损严重，根据经营业务的实际情况，依法减少注册资本金的行为。

企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。

可以的。 个人独资企业和个体工商户都是依照个人所的税法经营所得缴纳个人所得税。 都不具有法人资格，登记人承担无限连带责任。 个人独资企业变更为个体工商户对债权债务，税务并不产生实质影响。

企业延发离职补偿金的，劳动者可以催告其及时支付；企业拒绝的，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报，责令其限期支付；或者也可以通过申请仲裁、起诉来追回该补偿金。

工伤九级的，退休时企业没有一次性补偿。职工被鉴定为九级伤残的，应当由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资；劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，应当由工伤保险基金向职工支付一次性工伤医疗补助金，然后再由用人单

民营企业债权融资的具体方法： 一、私人信用。 二、企业间的商业信用。 三、租赁。 四、银行或其他金融机构贷款。 五、从资本市场融资。 六、外资。

形成企业债务纠纷的具体原因如下： 1、企业本身资金不足； 2、遭遇合同诈骗； 3、合同签订不明确；等等。

与员工解除劳动关系需要先与员工协商一致，其次依法支付赔偿，最后依法提供离职证明及办理社保转移手续。我国法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通

民营企业债权融资的具体方法： 一、私人信用。 二、企业间的商业信用。 三、租赁。 四、银行或其他金融机构贷款。 五、从资本市场融资。 六、外资。

合伙企业退还财产，应当由全体合伙人共同决议，并不是以货币出资就回货币。合伙企业债务应当由所有普通合伙人承担无限连带责任。有限合伙企业由普通合伙人和有限合伙人组成。

企业所得税汇算清缴具体内容如下： （1）按年计征，按季预缴，年度汇算清缴。汇算清缴的期限是年后4个月内，确保不缴冤枉税，减少少缴税的风险； （2）纳税调整，不需要作会计处理的，通过调整增加应纳税所得额征收企业所得税，只是减少了可供企业税后分