更新时间:2022.08.10
(一)人民有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况; (二)人民有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产; (三)人民查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围; (四)人民决定
根据当地水平养老金明显超出的部分是可以强制执行的。执行案件中,被执行人的养老金可以作为被执行的标的,但是在冻结以及扣划前,应当预留被执行人及其所抚养家属必须的生活费用。法院要求提取被执行养老金账户的金额时,社保中心应当予以配合。在执行被执行
八级工伤伤残赔偿为11个月的本人工资;劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
职工在没有工伤保险时受伤,如果被认定为工伤,则由用人单位来依法承担赔偿责任;但单位及时补缴工伤保险费、滞纳金的,则新发生的费用可由单位和社保经办机构共同承担。
工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)证明材料;医疗诊断证明或职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)。 申请工伤认定需要去你单位所在地的劳动部门。
发生工伤后,劳动者应当向单位提出要申请做工伤认定,如果单位在一个月内没有申请,那么劳动者可以自行向人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。在认定书出来后,确认为工伤的,工伤劳动者伤情稳定后,可向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
工伤认定不符合的,用人单位不承担赔偿责任。依据《工伤保险条例》第十四条规定,应当认定为工伤的法定情形有: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故
劳动者受到伤害不符合工伤认定情形的,属于第三人侵权造成的,可以要求第三人承担赔偿责任;属于用人单位未履行劳动保护义务的,由用人单位承担赔偿责任;劳动者存在《工伤保险条例》第十六条情形之一或者其他原因未认定为工伤的,由劳动者自己承担费用。
工伤后工伤保险的理赔流程: 1、首先由用人单位或者职工本人申请工伤认定,取得工伤认定书; 2、由用人单位向工伤保险行政部门申请工伤待遇,并提交资料; 3、工伤保险行政部门对符合条件的申请作出支付工伤待遇的决定。
参加了工伤保险出现工伤理赔程序如下: 一、工伤报告程序单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告。 二、工伤认定程序由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序,这是一般工伤必走