更新时间:2022.08.10
死亡伤残赔偿限额:是指被保险机动车发生交通事故,保险人对每次保险事故所有受害人的死亡伤残费用所承担的最高赔偿金额。死亡伤残费用包括丧葬费、死亡补偿费、受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费用、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、护理费、康复费、交通费、
保险伤残评定标准针对器官功能和残疾程度将伤残等级划为为十级,一级最重,十级最轻。 1、简单以智力功能障碍为例,一级的标准是颅脑损伤致使智力小于等于二十,日常生活完全不能自理; 2、二级的判定标准是颅脑损伤使得之上小于等于三十四,日常生活需要
社保工伤赔偿是按伤残等级一次性支付伤残补助金,在我国按照《工伤保险条例》等级进行划分,伤残等级分为一到十级。由工伤鉴定结果决定工伤赔偿的标准,按照工伤鉴定结果法定的工伤赔偿计算方式计算赔偿。工伤鉴定结果决定工伤赔偿的标准,在工伤鉴定结果的基
医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金。《工伤保险条例》第二十一条规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳
这项标准针对器官功能和残疾程度将伤残等级划为为十级,一级最重,十级最轻。简单以智力功能障碍为例,一级的标准是颅脑损伤致使智力小于等于二十,日常生活完全不能自理;二级的判定标准是颅脑损伤使得之上小于等于三十四,日常生活需要有人随时帮助;三级的
保险公司伤残鉴定标准: (1)重伤,指具有导致行为人残疾、毁容、丧失器官功能或者其他严重影响身体健康的损伤,具体分为重伤一级与二级; (2)轻伤,指对行为人容貌、器官或者人身健康具有中度伤害的损伤,具体分为轻伤一级与二级; (3)轻微伤,指
职工发生工伤,可以要求工伤保险基金或者用人单位支付停工留薪期间的工资,相当于误工费。 如果是发生交通事故,或者其他人身损害,可以要求加害方支付误工费,投保了交强险和商业险的,可以要求保险公司支付。
工地工伤赔偿的标准为:一般赔偿医疗费用、伙食住院补助费、食宿费、康复治疗费、交通费、辅助器具费、以及停工留薪等方面,造成伤残的,还需要给予一次性伤残补助金。用人单位没有参加工伤保险的,不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。单位没有出差伙食补
一般情况下不能。法院在执行过程中对于具有很强人身性质的商业险是不能予以强制执行的,比如人寿险,但对于非人身属性的商业险是可以强制执行其现金价值或保险金。因此要看你的分红保险是不是属于人身属性的保险,如果是,法院不会强制执行;如果不是,法院可
依据我国相关法律的规定,劳动者在工作中猝死的,因为已经满足劳动工伤保险条例第十五条的情形,所以可认定其属于工伤的情形,而认定为工伤后可以获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等的赔偿。
员工工伤死亡赔偿标准如下: 1、丧葬补助金 标准:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2、供养亲属抚恤金 (1)按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 (2)配偶每月40%,其他亲属每人每月30%
养老金的领取金额与个人养老账号里的金额和基数账户养老金的金额相关。养老金领取金额等于本人个人账户中养老金数额加基础账户中养老金数额。本人个人账户养老金数额等于个人账户养老金储蓄额除计发月数,计发月数:50岁为195个月、55岁170个月、6