更新时间:2022.10.15
工伤公司不承认,员工维权途径如下: 1、劳动者本人或者直系亲属在事故发生之日起一年内,向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请,应当填写工伤认定申请表,单位营业执照复印件,用人单位与劳动者存在劳动关系的证明
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,当劳动者有下列情形之一的时候,公司可以开除员工: 1、在试用期间,劳动者被证明不符合录用条件的; 2、当劳动者严重违反用人单位的规章制度的时候; 3、当劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成
个人起诉一家公司的,起诉流程如下: 1、起诉方需要撰写民事起诉状,根据被告的人数提供起诉状的副本; 2、起诉状准备好后,起诉方需要到管辖区的人民法院提起诉讼。人民法院会审核收到的资料和证件,符合条件的,会发放立案通知书。起诉方需要到立案庭预
公司发展的规模达到一定的程度,通过公司领导层的相关决策,会考虑设立一个分公司来拓展市场的业务,但是设立分公司,也有一定的限制性条件,总结为以下几个方面:1、分公司必须有符合法律法规规定的名称;2、分公司的经营范围一定不可以超出公司的经营范围
公司备案驾驶证,既可以方便违章扣分,也属于正常的备案手续。备案就是登记的意思,也就是至网上登记本人的驾驶证了。备案分为两种:第一种是驾驶员扣分备案意思是减少应得的分数,指交通违章驾驶证的扣分,并记录到档案中。这对于以后车辆年检会有影响,建议
个人起诉美团公司,一般有以下的六个步骤,具体如下: 1、起诉方需要撰写民事起诉状,根据被告的人数提供起诉状的副本; 2、起诉状准备好后,起诉方需要到管辖区的人民法院提起诉讼。人民法院会审核收到的资料和证件,符合条件的,会发放立案通知书。起诉
首先保险公司是可以申请破产的。保险公司经营不善,严重亏损不能清偿到期的债务,只要经过保险监督管理机构同意,保险公司也可以向人民法院申请破产清算。保险监督管理机构也可以依法向人民法院申请对该保险公司进行重整或者破产清算。法律只规定了经营人寿保
公司可以随便降薪吗 公司是不可以随便降薪资的。 单方降低工资其实就是单方对劳动合同的更改行为,此行为严重违法、违约。 订立和更改劳动合同,要遵循双方平等自愿、协商一致,不能违反规定。 所以,没有经过协商的情况下,该公司单方就对工资进行降低的
公司撤柜后该给员工赔偿的具体金额,需要根据实际情况来决定。具体情况如下: 1、如果公司撤柜后,两方因此解除劳动关系的,那么公司需要向员工支付经济赔偿金。如果公司没有提前一个月通知员工的,那么需要在此基础上,向员工支付一个月的薪水; 2、如果
公司没交社保的,需要根据实际情况来对劳动者作出赔偿。具体的赔偿标准如下: 1、以单位违法不交社保为由,解除劳动合同的,单位需要向劳动者支付赔偿金。劳动者在该用人单位每工作满一年,就需要给劳动者支付一个月工资作为赔偿。劳动者工作满六个月以上不
根据我国刑法的三百八十四条规定,挪用公款数额巨大,不退还给单位的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。《最高人民法院关于审理挪用公款案件具体应用法律若干问题的解释》中规定,挪用公款数额巨大的起点是15万元至20万元,各地高级人民法院可在15万元
我国刑法规定的是妨害公务罪,而非妨碍公务罪,构成妨害公务罪的,可以在三年以下有期徒刑、拘役或管制幅度内确定量刑起点,也有可能仅判处罚金。若出现暴力袭警察的情形,则在三年以下有期徒刑、拘役或者管制内确定量刑起点,同时没有罚金刑。另外,如果犯罪
女方争取抚养权的,首先应与男方协商,如男方不同意,则女方可提起诉讼请求法院将抚养权判归女方。女方具备以下条件时,法院会更倾向于将抚养权判给女方:1、子女仍在哺乳期或未满两周岁。2、子女满八周岁并且表示愿意跟随女方生活。3、女方更需要子女且具