劳动者能不能拒绝加班工资怎么计算-劝退/开除问题在线咨询-法师兄

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劳动者若不同意加班有权拒绝。 1、安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。 3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

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加班工资要如何计算劳动者能拒绝加班吗
劳动者若不同意加班有权拒绝加班。用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资；休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小

2020.12.12 143
怎样计算劳动者应该拒绝加班工资
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2020.06.18 137
工厂加班费怎么算,劳动者能否拒绝加班
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专业问答

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