劳动合同法第二十二条的内容是什么？-无固定期限合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

《劳动合同法》第二十二条规定的内容是：劳动者与用人单位之间的关于服务期的约定。如果是单位如果对于劳动者提供了一些培训方面的服务的话，那么是可以和劳动者约定一些具体的情况的，比如说约定服务期限等，如果没有遵守合同当中的约定，那么是需要承担责任的。

相关专题推荐: 劳动合同法第五十七条

律师普法

征管法第五十二条的内容
征管法全称是《中华人民共和国税收征收管理法》征管法第五十二条的内容是：因税务机关的责任，致使纳税人、扣缴义务人未缴或者少缴税款的，税务机关在三年内可以要求纳税人、扣缴义务人补缴税款，但是不得加收滞纳金。因纳税人、扣缴义务人计算错误等失误

2020.10.04 5,931
刑法第二百八十条是怎样的内容
刑法第二百八十条是：伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，处

2020.12.24 1,257
劳动合同法第二十四条的法律解释有什么
劳动合同法第二十四条的法律解释：竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。

2020.08.21 285

专业问答

劳动合同法实施条例解读（第十八条—第三十二条）第二十五条内容是些什么?
用人单位违反的规定解除或者终止，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了的，不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。【解读】：《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动

2022-09-11 15,340
第二十四条劳动合同法第二十四条是怎样的？
根据《劳动合同法》第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。

2022-02-17 15,340
劳动法第二十五条规定的是否包括劳动合同法第三十九条规定的内容？
是的，包括。劳动法第二十五条对应的是劳动合同法第三十九条规定。劳动合同法第四十二条规定只规定了单位不能依据劳动合同法第四十条、第四十一条规定解除劳动合同，没有规定不能依据劳动合同法第三十九条规定解除劳

2022-02-08 15,340
第二条劳动合同法学第二条具体内容有哪些
劳动合同法学第二条规定了中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。

2023-06-16 15,340

法律短视频

01:53
饮酒后驾驶机动车第二十二条第二款怎么处罚
根据我国道路交通安全法的规定，饮酒后驾驶人不得驾驶机动车。行为人饮酒后驾驶机动车的，处暂扣一个月以上三个月以下机动车驾驶证，并处二百元以上五百元以下罚款；醉酒后驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，处十五日以下拘留和暂扣三个月以上

5,258 2022.04.15
01:00
密码法第二十七条第一款规定罚款
密码法第二十七条第一款规定罚款如下：处十万元以上一百万元以下罚款，对直接负责的主管人员处一万元以上十万元以下罚款。根据相关法律规定，关键信息基础设施的运营者违反本法第二十七条第一款规定，未按照要求使用商用密码，或者未按照要求开展商用密码应用

6,414 2022.04.17
01:15
治安管理处罚法第四十二条释义
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条释义如下：有下列行为之一的，处5日以下拘留或者500元以下罚款；情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款：1、写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；2、公然侮辱他人或者捏造

25,879 2022.04.17

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐