请问工伤造成腰椎受伤该如何赔偿？-工地工入受伤问题在线咨询-法师兄

行动指南

一般情况属于九级，严重的属性八级！根据劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级GB/T16180-2021 5.9九级 5.9.1定级原则器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。 12)脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少小于1/2者; 13)椎间盘髓核切除术后; 5.8八级 5.8.1定级原则器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。 13)脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少1/2以上者或脊柱不稳定性骨折; 14)3个及以上节段脊柱内固定术;

相关专题推荐: 工伤腰椎受伤赔偿怎么算

律师普法

颈椎腰椎手术后感染，腰椎受伤怎么办
⼀般是先申请医疗事故鉴定，如经鉴定属于医疗事故，那么可以以鉴定结论为依据向法院起诉，并要求责任，如果经鉴定不属于医疗事故，但是医院对损害的发⽣有过错，则可以依据规定，要求医院承担侵权损害赔偿责任。

2020.08.07 404
工伤腰椎骨折赔20万
在工作过程中因工作原因受到事故伤害/在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤，应享受工伤待遇。您/您朋友/您亲属该情况属于工伤，您可以向用人单位主张相应的工伤赔偿，包括医药费、护理费、误工

2020.12.12 495
请问手指受伤工伤理赔如何赔
如果因工负伤，并被认定为工伤，首先应当确定伤残等级，然后根据伤残等级核算赔偿数额，再与单位就赔偿问题进行协商，协商不成的，可以到当地劳动仲裁提请仲裁申请，维护自己的合法权益。工伤职工依据用人单位是否缴纳了工伤保险，可以获取如下赔偿： 1、

2020.06.24 119

专业问答

请问腰椎受伤算工伤吗？
1.因工作导致腰肌损伤的算工伤，但必须先申请工伤认定。 2.《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前

2022-11-04 15,340
请问工伤是如何赔付腰椎小关节紊乱吗
除去住院治疗或停工期间的相关待遇，如护理费、停工留薪期间的工资、住院伙食补助费等，单纯的9级工伤待遇为19个月的工资。具体工资有不同的标准，有部分是按你的工资计算，部分是按当地政府规定的标准计算，要根

2022-10-20 15,340
工作时腰椎间盘受伤，工伤保险如何赔付?
当劳动者因工作原因受伤时，为之后申请相关赔偿，应及时进行工伤鉴定。工伤鉴定的步骤如下： 1.因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定； 2.鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊

2022-07-07 15,340
颈椎腰椎颈椎受伤轻伤赔偿标准是多少
应当赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿、住院期间伙食补助、必要的营养等费用等

2023-06-01 15,340

法律短视频

01:06
工厂受伤骨折如何赔偿
工厂受伤骨折如何赔偿，要根据伤残鉴定的结果来定。在工厂里上班骨折，首先要申请工伤认定，经认定属于工伤的，可以获得工伤赔偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2,715 2022.04.17
02:13
劳务受伤如何赔偿
劳务受伤的赔偿如下：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工

1,997 2022.04.17
00:53
工伤10级如何赔偿
劳动者和用人单位在合作是一般是会签订劳动合同的，当劳动者因工受伤时，用人单位不仅需要支付工资还应该需要给予一定的赔偿。一般来说，十级工伤可以获得以下赔偿：一次性伤残补助金，首先是由社保支付，社保不足的由用人单位支付；一次性工伤医疗补助金，这

755 2022.04.25

房产纠纷不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐