合同终止有什么补偿

《劳动合同法》和《民法典》对劳动合同以及劳务合同，分别作出了规定。两者的区别概括起来主要有以下几点：主体不同、承担劳动风险责任的主体不同以及适用法律和争议解决方式不同。 具体而言，主体不同。前者的签订主体为用人单位与劳动者；后者的签订主体双

聘用合同与劳动合同是不一样的。确定劳动关系、明确双方权利义务的协议，是保护劳动者合法权益的基本依据。广义上的劳动合同包括聘用合同。本文仅从狭义上区分劳动合同与聘用合同，我认为劳动合同与聘用合同至少存在如下区别。《劳动合同法》第九十六条事业单

在合同履行过程中，因合同当事人违约而导致发生纠纷，合同各方首先应当协商解决；协商不成的，应按照合同中约定的有效仲裁条款申请仲裁；合同没有约定有效仲裁条款的，应向合同约定的管辖法院起诉解决；合同没有约定管辖法院或约定的管辖法院没有管辖权的，通

买卖合同违约，做法有以下： 1、要求违约方继续履行合同。即双方当事人签订买卖合同后，一方当事人构成违约，另一方当事人可以依法要求对方承担继续履行合同债务的违约责任； 2、采取补救措施。双方鉴定买卖合同后，一方有违约行为，而合同中约定不明确无

合同欠款不给，起诉流程如下： 1、立案。一般情况下立案应当提交以下材料：起诉状，当事人主体资格证明，与案件相关的证据材料； 2、缴纳诉讼费。诉讼费先由原告在起诉时预交，待案件审结后，根据案件情况再确定诉讼费的承担问题； 3、庭审。法定的一审

签合同是为了保障双方的利益，没有签合同，缺少了依据，也就是缺少了证据，如果出现纠纷，会很难走法律程序。如果没签合同已经装修了一半，可以和对方协商，补签一份合同，写明装修细节，用料，价格，付款方式，以及施工进度。对合同内容有异议的，可以经行补

合同的实际损失计算如下： 1、合同中有约定因违约产生的损失赔偿额计算方法的，可按照这个计算方法进行计算； 2、如果合同中没有约定因违约产生的损失赔偿额计算方法的，可以凭借相关的款项单据、书面证据来佐证，达成双方协商一致； 3、如果双方就实际

被合同诈骗了，当事人可以向人民法院提起民事诉讼，也可以向公安机关报案。首先，向人民法院提起民事诉讼主要解决的是，与诈骗一方之间的民事纠纷问题。对方存在欺诈的行为，当事人可以向人民法院起诉撤销这一项合同。如果对方出现了根本违约行为，当事人可以

房东不履行合同，租客首先可以与房东进行协商，告诫对方应当及时地按照约定履行自己的义务。如果房东仍然拒绝履行自己的约定义务，租客可以请求对方承担相应的违约责任。违约责任的具体承担方式，需要根据双方的租赁合同的内容来进行判断。例如：双方在房屋租

劳动合同到期，劳动者处于孕期、产期、一年哺乳期内的，单位应当续延，不是续签原合同至劳动者一年哺乳期结束为止，然后双方再决定是否续签合同，到时如果单位不续签合同的，单位应当按照该单位工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个

借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。借款合同违约金的数额按照借款合同的约定进行计算；没有约定的，不计算违约金，但借款人要赔偿贷款人的损失或者支付逾期利息。有约定就按照合同的约定来计算违约金。这个约定有可能是一个具体的

转让合同纠纷的解决方式如下： 1、合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷； 2、合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解，对于一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解； 3、合同当事人协商不成，不愿调解的，可根据合同

合同诈骗从犯构成合同诈骗罪。根据《刑法》第二百二十四条对合同诈骗罪的规定，行为人实施以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物的行为，触犯合同诈骗罪。数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有