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更新时间：2022.05.19
行为人故意殴打他人造成轻微伤的，不构成犯罪，但会受到治安管理处罚，一般处五日以上十日以下行政拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。轻微伤是指各种外界因素作用于人体，造成局部组织、器官结构的轻微损害或轻度短暂功能障碍的损伤。
殴打他人造成轻伤的，可能构成故意伤害罪，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。故意伤害他人身体致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
被他人殴打导致轻微伤的，医疗赔偿费用可以根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。误工费可以根据误工减少的收入计算。
殴打他人造成轻伤是刑事犯罪。根据《中华人民共和国刑法》规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯上述罪，造成重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特殊残忍手段造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死
打人若未对他人身体造成伤害的，则属于违反治安管理行为，公安机关根据具体情形可处于拘留、罚款等处罚。殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。
1、如果行为人故意打人伤害他人身体的，那么对其判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制; 2、如果行为人打人致人骨折重伤的，那么对其判处三年以上十年以下有期徒刑; 3、如果行为人致人死亡的，那么对其判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
如果鉴定是轻微伤，公安机关对打人者进行治安处罚。行为人承担受害人的医疗费、误工费等费用。民事赔偿的范围，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。如果伤情鉴定为轻伤害以上(包括轻伤)，打人者已涉嫌故意伤害罪
发生工伤之后首先要确定工伤的伤残等级，在工伤伤残等级中，工伤条例一共规定了十个伤残等级。确定每一级伤残等级的标准就是根据受伤的严重程度以及自理能力的强弱来判断的。
打架造成鼻梁骨折的，可以构成故意伤害罪。根据法律规定，构成故意伤害罪的，一般对行为人处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑。
殴打残疾人轻微伤应当补偿因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。
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