一年以上的加班费不给怎么办

离婚之后对方不给抚养费的话，当事人可以向另一方当事人经常居住地人民法院起诉。离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部。抚养费如何给付，应当首先由父母双方协议，或者经人民法院调解，当事人达成协议的，按照协议确定。但

单位给交的五险一金辞职后，应当办理社会保险转移手续。劳动者辞职的，用人单位应当出具解除劳动合同的证明，并且在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续，有新单位的，应当将社会保险转移到新单位，由新的用人单位为劳动者继续购买五险一金；没有新单位

工伤赔偿厂里给的不合理，那么劳动者可以去申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁裁决结果不服的，可以向法院提起诉讼。要求用人单位支付工伤保险待遇。具体来说，包括以下三个方面： 1、对于是否存在劳动关系有争议的，先通过劳动争议仲裁，认定存在事实劳动关系；

离婚后孩子改姓另一方姓氏的，不能拒付抚养费。离婚后，如果孩子跟随母亲生活，父亲支付抚养费，即使母亲将孩子姓氏由父姓改为母姓，父亲也不能拒付抚养费。但是改姓需要离婚双方一致同意，母亲如果隐瞒父亲不同意的事实，擅自更改孩子姓氏的，父亲有权向户籍

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。在已经认定为工伤的基础上，工伤职工可以向县级以上的劳动鉴定委员会，申请鉴定伤残等级，包括劳动能力

辞职不干了，工资不给了，劳动者可以通过电话投诉或者是现场投诉的方式向当地劳动执法监察大队进行投诉。 县级以上人民政府劳动行政部门有权对用人单位违法行为进行处理。 除了投诉举报外，劳动者可以到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，通过仲裁裁决向

不打疫苗不让上班不合法。当前国家呼吁大家打新冠疫苗，很多单位开始强制员工打新冠疫苗，甚至于有些单位提出不打疫苗的人直接开除，这是不合法的，如果员工身体原因不能打新冠疫苗，公司强制别人打了疫苗，出现副作用还得负责。所以，目前是自愿打新冠疫苗，

不给小孩抚养费的后果如下： 1、法院可以对不支付的一方进行教育，警告，敦促履行抚养子女支付抚养费的义务； 2、如果支付的一方仍然不听劝告，拒不履行判决的，那么另外一方可以向法院申请强制执行。进入强制执行阶段之后，法院可以对被执行人的财产进行

针对离婚孩子判给女方，男方拒不执行的情况，女方可以向人民法院请求强制执行。在法院执行的过程中，男方依然是拒不把孩子还给女方的情况下，法院就会对男方处以十五日的司法拘留，给男方施加压力使得男方把孩子还给女方。根据我国民法典的规定，对拒不执行有

可能会被起诉，甚至会被强制执行。父母与孩子的关系不因为离婚而改变，所以就算离婚，支付抚养费也是父母的义务，如果一方离婚不给抚养费，建议先协商，协商不成，可以去法院起诉，让法院对抚养费进行判决。判决后，一方不履行的，可以申请法院强制执行。 根

前夫不付孩子的抚养费，根据不同情况有以下三种解决途径： 1、首先可以与对方进行协商。如果协商不成，那么建议通过法律途径来维护合法权益； 2、如果双方是协议离婚的，那么可以直接向法院起诉。法院会根据双方的经济情况，当地的生活水平等因素确定抚养

借钱给别人不还，如果借款期限已经满，经出借人催要而仍未偿还借款的，出借人可以依法向人民法院提起诉讼，运用法律武器保护自己的合法权益。出借人在起诉时要注意诉讼时效，如果超过三年的诉讼时效，人民法院就会不予受理，出借人的债权就失去了法律保护。为

搜集客户拖欠货款的证据，协商不成，到法院起诉，主张还款。以携带送货单和还款计划书的复印件约见律师，律师在审核过相关证据后会帮你向法院立案，法院受理案件后律师会为你出庭维权。对方有财产的可以申请法院财产保全，胜诉后可以申请执行对方的财产，这样