劳资纠纷追诉期是多久

劳动纠纷向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。

劳动纠纷要先经过劳动仲裁后才能进行诉讼，进行劳动仲裁的诉讼时效是一年，仲裁后对结果不服的可以在收到裁决书之后的15天内向法院起诉。

劳动纠纷的诉讼时效：对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动者申请仲裁属于劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受仲裁时效期间的限制。

劳动纠纷起诉时效是自收到仲裁裁决书之日起十五日。而对于劳动仲裁的时效是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内。我国法律规定，对于劳动纠纷，要先仲裁，如果对仲裁不服的，可以起诉。

劳动纠纷的诉讼时效为三年，因人身损害引起劳动纠纷的，诉讼是为一年。

劳动纠纷的诉讼时效为三年，在三年内，权利人再次主张权利的，适用诉讼时效中断的规定。有法定情形当事人不能主张权利的，最长时效为20年，超过20年的，人民法院对此不予保护。诉讼时效自权利人知道，或者应当知道权利受到损害，以及义务人之日起计算。当

劳动纠纷的仲裁时效期有一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但对于劳动关系存续期间拖欠劳动报酬的劳动争议，不受上述仲裁时效期间的限制。当事人对仲裁裁决不服的，还可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

集资诈骗罪的追诉期依照其具体犯罪金额的不同而有所不同。犯集资诈骗罪金额较大的，追诉时效是五年；数额巨大或者是有其他严重情节的，追诉期是十年；数额特别巨大或者是有其他特别严重情节的，处以十年以上的有期徒刑的追诉时效是十五年；数额特别巨大或者是

劳动纠纷上告法院不存在一年的诉讼时效，民事诉讼的时效为三年。若用人单位与劳动者产生劳动争议的，可以在仲裁时效一年之内申请劳动仲裁，对仲裁裁决结果不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

集资诈骗罪追诉期是二十年，如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准，但在人民检察院、公安机关、国家安全机关立案侦查或者在人民法院受理案件以后，逃避侦查或者审判的，不受追诉期限的限制。

挪用资金罪的追诉时效一般是十年。挪用资金罪的最高量刑不满十年有期徒刑，根据《刑法》的规定，法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，追诉时效的期限为十年。所以，挪用资金罪的追诉时效一般为10年。

起诉分期付款合同违约的时效一般是3年，诉讼时效的起算时间为最后一期付款期限届满之日。根据相关法律规定，民事权利任向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。