工伤赔偿由谁出

如果用人单位参加了工伤保险的，当职工遭到工伤，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的，可以从工伤保险基金中支付。除了从工伤保险基金中支付外，用人单位还需要支付工伤的职工一定的补偿金。

依据我国《工伤保险条例》的规定，劳动者在试用期发生工伤的，如果用人单位有购买工伤保险的，由工伤保险赔付，如果没有购买的，由用人单位赔付。《中华人民共和国工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政

出车祸以后的误工费应该是由全责方来承担的，但是，人身意外伤害事故中所有的赔偿项目，包括误工费都是没有统一的标准的。主要责任人应该赔偿的误工费的标准是根据当事人的收入和误工证明这两方面的因素来确定的，如果被害人无法举证的，主要责任人也可不赔偿

未参保的职工工伤后由用人单位负责。用人单位未依法缴纳工伤保险费，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

劳务公司派遣员工的工伤，应当由劳务公司负责。 1、劳务公司应当依法向社保行政部门申请工伤认定，而用工单位应当予以协助。 2、工伤保险的责任，则由劳务公司承担，但是劳务公司也可以要求用工单位适当地予以补偿。 劳务公司注册需要以下的要求： 1、

根据我国法律规定，农民工工伤与普通人工伤赔偿标准相同。工伤赔偿主要包括：医疗费、住院伙食补助费、交通费、营养费、伤残辅助器具费、护理费、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工

一般交通事故赔偿，参照交警出具的事故责任认定书中的责任划分比例，由肇事者和保险公司承担其应当承担的赔偿责任。

交通事故的赔偿责任由肇事方承担，如果肇事方有保险的，则先由保险负责赔偿； 超过保险责任限额的部分，有交通事故的当事人按照责任划分情况承担赔偿责任，如果肇事方承担事故全部责任的，则超过部分的赔偿责任由肇事方全额负责。

一般由开发商赔偿房屋的质量问题。购房者可以与开发商先行协商，要求开发商限期整改；装修质量瑕疵不能修复或经修复仍不能达到约定质量标准的，购房者可以要求解除房屋买卖合同，并要求开发商赔偿相应的损失。

交通事故精神损害赔偿都赔给受害者。精神损害赔偿对于侵权行为人而言具有惩罚性，而对受害人而言具有填补性和抚慰性，它本质上是通过金钱赔偿，使受害人精神上、心理上得到安抚。

在保险的前提下，100％能够得到保险公司赔付。 在未保险的前提下，如果是不可抗力造成的货物灭失以及货物损坏的话，承运人有免责条款保护。如果是承运人的原因造成，货物的灭失或者损坏的话，可以通过法律手段，进行诉讼。

物业管理企业应当按照物业服务合同的约定，提供相应的服务。物业管理企业未能履行物业服务合同的约定，导致业主人身、财产安全受到损害的，应当依法承担相应的法律责任。